Restaurante trabajo en Shizuoka

株式会社シエロ

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Shizuoka Iwata-shi

Ocupación

Restaurante

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

10:00〜19:00

Sistema de cambio

Salario

Pago por hora 1,400 ~ 1,500

Descripción laboral

●○●○●○●○●○●○●○●
 オススメPointランキング!
●○●○●○●○●○●○●○●

第1位:来社不要!WEB面接OK!
第2位:入社祝金最大10万円♪※規定あり
第3位:履歴書不要♪
――――――――――――――――
上記以外にも嬉しい待遇がたくさん!
20~30代STAFFが活躍中★

●未経験者&経験者どちらも大歓迎
●フリーターさん歓迎
●主婦(夫)さん歓迎
●ガッツリ稼ぎたい方歓迎
※学生は、ごめんなさい。

”やる気”があれば、大丈夫◎
お気軽にご応募下さい★

※外国人の方は就労VISAをお持ちの方 ※日本語能力試験がN2以上の方
※詳細な勤務地につきましては、面接時にご確認をお願いいたします。
***
【面接方法】3パターンからお選び頂けます!
 (1)出張面接
 (2)スマホでのweb面接
 (3)事務所面接

直接会ってしっかり話を聞きたいと言う方は
出張面接と事務所面接をご利用ください!
即日登録してお仕事に早くつきたい方はぜひ
スマホでのweb面接をご利用ください!

【福利厚生】
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 交通費支給あり
■ 寮・社宅・住宅手当あり
■ U・Iターン支援あり
■ 日払い・週払い・即日払いOK
■ 服装自由
■ 厚生年金

【直接雇用登用制度あり!】
 (1)派遣先への直接雇用切替(紹介予定派遣や交渉により)
 (2)派遣元への直接雇用切替(弊社社員として登用)

※こちらは派遣の求人です。
***

★☆ホールスタッフ★☆

とんかつ屋さんでのホールスタッフのお仕事です♪
お客様の食材の提供、調理補助などの業務をお願いします!

具体的には...
◆来店されたお客様への声掛け、案内
◆ご注文のお伺い・提供
◆調理
◆レジ周りの業務 など
※上記は一例です。店舗によって異なる場合があります。

経験ある方も大歓迎♪
今までのスキルを活かして働けるお仕事です!

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 1 semana

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies