Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N2 o N2 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Ibaraki Tsukubamirai-shi
Ocupación
Educador
Modo contractual
Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial
Horario laboral
16:55〜21:45
Sistema de cambio
Salario
Pago por hora 1,166 ~ 1,466
Descripción laboral
<スクールIEからのメッセージ>
★やる気スイッチ先生になる為のよくある質問★
Q.1科目でもよいですか?
A.1科目から受け付けています。
英語や数学等、得意だった科目を教えて下さい。
Q.未経験でも本当に大丈夫ですか?
A.はい、ご心配はいりません。
スクールIEに所属する講師の多くが
未経験からスタートしています。
室長もしっかりフォローするので安心してください!
Q.どんな人が勤務していますか?
A.大学生～シニア層の方まで、
幅広い年齢の方が活躍されています。
Q.サークルや習い事もやっているのですが…
A.スクールIEは曜日や時間帯が選べます。
毎週固定シフトでの勤務なので、
予定も組みやすく、プライベートも充実出来ますよ!!
***
■□■ 未経験者・主婦(夫)・シニア大歓迎! ■□■
スクールIEで憧れの『先生』デビューしませんか?
あなたがしてきた勉強方法を伝授してあげて下さい♪
スクールIEには指導する為のツールが豊富にありますので、
「教え方が分からない・・・」と不安に思われている方でも安心です◎
自分の弟や妹に教える感覚でOK★
***
【個別指導塾講師】
生徒たちは遊びたい気持ちを我慢してスクールＩＥに勉強しに来ています。
しかしまるで遊園地にでも行ってきたかのような素敵な笑顔で帰宅していきます。それぐらい生徒たちにとって「分かった」「できた」というのは嬉しいことなのです。
そのサポートをしていく大変やりがいのあるお仕事です。
◆一度に生徒は2人まで
年長～高校生までを対象とした個別指導です。
1対1または1対2の授業スタイルになりますので、
大勢の前での授業とは違い、教えやすさも抜群★
◆得意科目だけでOKです♪
指導学年も選べるので、無理なく授業を行えますよ♪
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK
Wワークの方
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Wワークの方歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
研修あり
従業員割引あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Texto original (Japonés)
Comentario
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por マッハバイト hace 1 mes
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies