Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Kumamoto Yamaga-shi
Ocupación
Hotel
Modo contractual
Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial
Horario laboral
5:30〜24:00
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
★☆★顧客満足度が高い《スーパーホテル》で働きませんか？★☆★
今回は、フロントスタッフ・朝食スタッフ・食器洗いスタッフ(食洗器、乾燥機あり)を募集いたします。
■ライフスタイルに合わせて働けます！■
週2～3日の勤務OKです◎
プライベートとお仕事を両立したい方におすすめです。
勤務時間・日数については、柔軟に対応しているのでいつでもご相談ください！
朝食スタッフは5：30～10：30、食器洗いスタッフは10：30～14：00までなので、家庭と両立しやすいですよ◎
■未経験者大歓迎！■
経験のない方でも大丈夫です。
仕事内容は研修でしっかり教えますので、不安になることはありません。
疑問点はなんでも聞いてくださいね。
ご応募お待ちしております！
【フロントスタッフ】
〈仕事内容〉
・チェックイン
・チェックアウト
・予約対応
・お客様対応
・電話受付
ホテルの受付カウンターで、お客様のチェックインやチェックアウトの対応、会計業務、宿泊予約の管理、案内業務などを行います。
ホテルの顔として働きませんか？
お客様とじかに接するお仕事ですので、明るく元気な対応をお願いします♪
業務をこなしているうちにコミュニケーションスキルが身に付きます◎
フリーターの方、学生の方大歓迎です。
業務内容については、イチから丁寧に指導いたしますので安心してください。
〈勤務時間〉
15：00～24：00
1日5時間、週2～3日勤務OK！
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
制服貸し出し
労災完備
研修あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。
Texto original (Japonés)
Comentario
〈待遇〉
・制服貸与
・研修あり(2～3ヶ月)
・労災完備
・交通費支給(応相談）
・お誕生日手当(試用期間後）
・満室手当（試用期間後）
※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。
Texto original (Japonés)
Publicado por マッハバイト hace 2 meses
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies