Español
Buscar historia
Historial de navegación
Historial de busqueda
Log in
Trabajos recomendados para ti
Trabajos en Japón para extranjeros
¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!
- Guarde su perfil de aplicación
- Guardar trabajos favoritos
- Guardar condiciones de búsqueda
- Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.
Nivel de conversación en Japonés
N3 o N3 habilidad japonesa equivalente
Idioma requerido
Japonés
Locación laboral
Tokyo
Ocupación
Cuidador
Modo contractual
Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)
Horario laboral
7:00～16:00, 8:00～17:00, 9:00～18:00, 10:00～19:00, 11:00～20:00, 17:00～10:00, 16:30～9:30
Sistema de cambio
Salario
El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.
Descripción laboral
【介護のお仕事とは…？】
高齢者の毎日の食事や着替え、入浴、排せつなど、生活に必要な手助けを行っていただきます
【介護職で働くメリット】
〇介護の現場で活躍できる
〇日本語を勉強しながら働くことができる
〇介護福祉士の国家資格を目指しながら働ける
介護福祉士になると、、
年収アップも望めます！
ぜひお気軽にご相談下さい!
◎老人ホームで高齢者をサポートするお仕事です
◎毎日の業務
・食事、口腔ケア、排せつ、入浴 などのお手つだい
・介護記録の記入
・居室清掃、リネン交換
・入居者様との会話、見守り
また、イベントの準備のも参加いただきます
Texto original (Japonés)
Requerimientos de calificación
以下の在留資格を持っている方
・永住ビザ/permanent residency
・定住ビザ/long term residency
・配偶者ビザ/spouse visa
Texto original (Japonés)
Requerimientos bienvenidos
・介護の資格を持っている方
Texto original (Japonés)
Tratamientos y beneficios
▼ベネフィット
・各種社会保険
・徒歩や自転車で通う方のサポート
・ユニホームのレンタル
・資格取得サポート
・退職金あり
Texto original (Japonés)
Vacaciones
・年間休日107日
・リフレッシュ休暇（年間3日）
・ メモリアル休暇（年間1日）
・ 有給休暇
・ 結婚休暇（7日間）
・ 産前産後休暇
・ 育児・介護休暇
・ ドナー休暇
Texto original (Japonés)
Comentario
【セントスタッフが選ばれる3つのポイント】
1.【全国に福祉・医療に特化した人材サービス事業を展開】
創業20年以上の実績をもとにあなたにピッタリの求人をご案内します！
2.【コンサルタントは全員「介護経験者」です】
介護経験者だからこそ、皆さまに寄り添ったご提案ができます！
3.【”非公開求人”も多数ご用意しております】
登録者限定求人などもございますので、ぜひご登録ください！
福祉業界でのお仕事探しはセントスタッフにお任せください！！
Texto original (Japonés)
Publicado por セントスタッフ hace 1 año
Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.
Política de uso de cookies