Logística, entrega, conductor trabajo en Kanagawa

普通自動車免許（原付免許だけでも可）
基本的なPC作業（エクセル・ワード等）

就労可能な在留資格のお持ちの方
日本語能力試験N2以上か、相応の会話力をお持ちの方

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社会保険制度あり、社内持ち株制度、交通費一部支給、通勤用原付貸出あり、幹部登用あり、独立支援制度あり

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シフト制（日曜日を起算日として週2日休み）

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●会社の特長
・スタッフの平均年齢は30代。 会社役員も 40代と若く自由闊達な雰囲気です。 成長意欲が高い社員が多く、また社内独立支援制度もありますので、将来、独立して起業したい方や、自分の店をもちたい方へのバックアップ体制も万全。経営陣は社長含め全員現場出身者。現場の苦労がわからない幹部は1人もいなく、社内の風通しの良さは抜群です。

●求める人物像
・チャレンジ精神があり上昇志向の強い方
・自分の考え（目的）をしっかりもって目標を立てられる方
大切なのは、仕事への明確な目標を見出し、それに向かって努力すること。
「何となく仕事がしたい」という志望動機はNGです。

※特別条項付36協定届提出済
※転勤あり

●面接場所
・新宿本社になります。

〇企業情報
【所在地】
東京都新宿区西新宿4-32-4 ハイネスロフティ2F

【代表者】
清水貴久

【設立】
2007年10月

【資本金】
701百万円

【売上高】
78億円(2019年7月)

【従業員数】
250名

【事業内容】
高齢者向け配食サービスＦＣ本部の運営
高齢者施設への食材販売
自社工場での惣菜製造

【会社PR】
弊社は、2007年10月に設立された高齢者向け配食サービスの企業です。
現在、全国FC本部の運営を行っており、全国に700店舗を構えております。
高齢化社会を迎えるにあたり、現在日本では高齢者向けの業務、なかでも宅配サービスを行う企業が年々増えています。
こうした背景には、「高齢者向けの事業なら、伸びも期待できそう」といった安心感と期待感が見え隠れしています。
でも、本当にそうなのでしょうか?
起業はしたものの、実は伸び悩んでいる同業者は意外と多いのが現状です。
そのような状況のなか、当社は確かに「伸びている」会社です。
2008年8月からは、本格的にFCにて全国展開を開始し、設立5年目には業界の老舗チェーンを追い抜き業界ナンバー１の店舗数をもつ企業となりました。
そして勢いは止まらず、他社ではやっていない自社生産を試みついに2013年8月、群馬県に高齢者配食専門での日本初の自社工場を設立しました。
さらに勢いは加速して2017年10月には、こちらも高齢者配食専門で日本初となる株式上場を果たしました。
今後は高齢者配食サービスだけにとどまらず、新事業立ち上げにも果敢にチャレンジをしてまいります。
今迄のビジネス常識を逸脱し、新たな発想で物事に取り組み、常に発展をし、この不景気な社会を力強く生きぬきより飛躍してまいります。
入社後はまず己を知り、現場を知り、その後はひとりひとりの目標や適正に合わせて仕事をする。
また弊社には社内独立制度があり、既に25名近くの元従業員が独立しオーナーまたは社長となってがんばっております。
会社に残り役職につき共に会社をおおきくする（東証一部上場目標）のもよし、 独立して店舗オーナーになるもよし、新会社（子会社）を立ち上げ社長となり経営するもよし、あなたに一番適したフィールドを、当社で見つけてみませんか?
意欲あふれるあなたのご応募をお待ちしています。

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