Restaurante trabajo en Tokyo

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Locación laboral

Tokyo Chiyoda-ku

Ocupación

Restaurante

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

「トニーローマ」の代名詞“バーベキューリブステーキ”とフレンドリーなアメリカンスタイルのサービスがお客様に好評。私たちと一緒に本場アメリカンダイニングを学びませんか。
「トニーローマ」の歴史はレストランビジネスで長いキャリアを持つトニー・ローマ氏がシェフ、デイビッド・スミスと共に、1972年フロリダ州ノース・マイアミに自分の名前をつけたリブ専門店をオープンした時に始まります。明るく楽しい“これぞアメリカのレストラン!”というカジュアルな雰囲気の中、気取らずに手づかみで食べるバーベキューリブの美味しさ。この話題が話題を呼んで、次々とオープン、現在では世界各国に250店以上、日本国内には8店を展開しています。

「カジュアルなスタイルでお客様に尽くすサービス」これぞトニーローマスタイル。
当店は高級レストランではないので。
仕事内容は経験のある方ならおわかりのように、オーダーテイクや商品説明、テーブルサービスetc。
でもこれをとにかくお客様に喜んでもらえるように考えること。
未経験の方にも1からきちんと教え、楽しみ方まで伝授しましょう!!

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
食事あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■定休日:不定休

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 2 años

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies