Cuidador trabajo en Gunma

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Gunma Takasaki-shi

Ocupación

Cuidador

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (Trabajador con visa Habilidad Específica o tokutei ginou)

Horario laboral

07:00~16:00, 08:30~17:30, 11:00~20:00, 17:00~09:00

Sistema de cambio

Salario

Salario mensual 213,000 ~ 243,333

Descripción laboral

特定技能・介護/介護付有料老人ホームで介護のお仕事です♪/ボーナスあり/資格取得支援制度あり★/初期費用会社負担♪/オンライン面接可能♪/群馬県高崎市での勤務です★

■お仕事内容
・身体介助(食事・トイレなど)
・生活支援や身の回りのお世話
・レクリエーション
・巡回や安否確認
・介護記録 
などをお願いします★

■入社直後に任せる業務
最初は先輩スタッフと一緒に業務を覚えていただくことからスタートします。
また、新人研修から新しい介護技術の研修はもちろん、その他にも認知症や感染症・コミュニケーション、急変時対応など様々なスキルアップ研修も行っています!

■将来的に任せる業務(何年後)
介護福祉士を取得し、リーダーとなってほしいです。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

■必須要件(MUST)
・特定技能「介護」の在留資格取得者、特定技能試験合格者、取得見込みの方
・技能実習介護満了予定
・日本語能力N3以上

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

■歓迎要件(WANT)
介護関連経験ある人

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

■ボーナスがあります★
※昨年度実績:3ヵ月分
■資格取得支援制度があります★
■WEB面接が可能です
■初期費用は会社負担です★
■各種保険あります!
(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災など)

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■休日・休暇
シフト制
(月9日休)
■年間休日:108日
■有給休暇:入社6ヵ月経過後10日付与
※最大有給日数:20日
■年末年始休暇日数:3日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇

Texto original (Japonés)

Publicado por 株式会社京進 hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies