Trabajo de oficina trabajo en Osaka

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Osaka Yao-shi

Ocupación

Trabajo de oficina

Modo contractual

Empleado a tiempo completo (mitad de carrera)

Horario laboral

09:00~18:00

Salario

Salario mensual 230,000 ~ 300,000

Descripción laboral

\未経験から活躍できる◎働きやすい環境の職場です!/

☆有給取得率ほぼ100%!
☆資格取得支援! 会社全額負担!
☆手当充実!
☆中卒・高卒・フリーター大歓迎!
☆未経験から挑戦するならこの職場!

【仕事内容】
施工現場の現場調査がメインとなります。
実際に現場に出向き、足場を架ける面積の測定などを行います。
測定後は、調査結果などを紙にまとめます。

まずは、先輩の同行からスタート!
わかるまで、丁寧にお教えしますね!
見て覚えるっということはないので、安心してください!

◎弊社は、従業員同士がとても仲が良く気持ち良く働けます!!


関連ワード
(補助作業/調査スタッフ/とび職/鳶職/現場作業/職人/大工/週2日勤務/週3日勤務/経験不問/無資格OK/東大阪市/長田/長瀬/生田区/弥刀/平野区)
更新日:03月08日

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

\中卒・高卒・フリーターさん歓迎!/

PCの基本操作され出来ればOKです◎

▽ こんな方も大歓迎
八尾市周辺でお仕事を探し中
人間関係の良い会社で働きたい

《 在留資格・就業資格ある方※必須 》

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

・経験者歓迎
・フリーター歓迎
・第二新卒歓迎
・主婦(夫)歓迎
・未経験者歓迎

Texto original (Japonés)

Comentario

\  働きやすさを追求し続けます /
現代らしい働き方や、建設業界のイメージ向上などのために、
これからも従業員皆が働きやすい環境作りに取り組んでいきます。

社員同士の仲が良く、穏やかな雰囲気です。
就業環境は勿論、資格取得のチャンスや有給もしっかり与えられます◎

Texto original (Japonés)

Publicado por FREEJOB hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies