Fábrica y fabricación trabajo en Miyagi

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N5 o N5 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Miyagi

Ocupación

Fábrica y fabricación

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

8:30〜17:30

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

\\面接時の履歴書不要!//
遠方の方やご来場が難しい方はWEBでの面接も可能です★
お手持ちのスマホでOK!お気軽にご応募ください♪

★\LINEで気軽に相談できるサービス【teichack】/★
勤務開始後、現場の担当営業とは別にLINEで気軽にお仕事の相談ができるサービスがスタート!
スタッフさん1名に対して2重でフォローいたしますので、働きやすい環境を実現します!

■電動ドライバーで部品を取付ける単純作業※ライン作業
■運搬製品を目視検査しパレットに乗せコンベアで流す作業全て、
指示書もしくはタブレット動画を見ながら作業致します。
どちらかの部署へ配属されての業務となります(選択はできません)

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

未経験者OK
高校生不可
学生不可
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

未経験者歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

各種手当あり
制服貸し出し
社会保険制度あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■定休日:日

Texto original (Japonés)

Comentario

【アクセス】
JR常磐線 浜吉田駅より車で7分

【勤務時間詳細】
8:30~17:30

【休憩時間】
12:00~12:50、15:00~15:10

【残業】
有り(月20~30h程度)

【月収例】
月収例220,020円以上可(21日、残業20h)

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies