Ventas trabajo en Aichi

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Aichi Nagoya-shi Minato-ku

Ocupación

Ventas

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

9:30〜21:15

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

\\スタッフ募集!//

ベビーグッズのセレクトショップ
『DAD WAY』ららぽーと名古屋みなとアスクル店

働く日数や時間は相談OK◎
あなたのライフスタイルに合わせて無理せずお仕事しましょう。

『DAD WAY(ダッドウェイ)』
DAD WAYとは--「お父さんの子育てを応援する」--という合い言葉
「お父さんの子育てをもっと面白くしたい」「家族の笑顔を大切に」そんな思いが込められています。
人気ブランドのカラフル&可愛い玩具や食器、オシャレな洋服やスタイにおくるみ、抱っこひもやベビーカーなど様々な育児用品を取り扱うSHOPです。

『DAD WAY』ららぽーと名古屋みなとアスクル店でのお仕事です。

・接客
・レジ
・品出し
・商品整理
・ストック業務
・開店、閉店作業 
・清掃
など

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎
販売経験のある方歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

各種手当あり
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■定休日:不定休

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 11 meses

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies