Viaje trabajo en Ishikawa

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Ishikawa Kaga-shi

Ocupación

Viaje

Modo contractual

Trabajo de medio tiempo / Jornada parcial

Horario laboral

8:30〜17:30

Sistema de cambio

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

アパホテル&リゾート 加賀片山津温泉 佳水郷でのお仕事です!!

【応募資格】
●7月15日~8月27日までの期間勤務可能な方
●週2日・1日4時間以上の勤務が可能な方
●土日祝勤務可能な方

未経験でも研修なしにスグに覚えられるお仕事です。
毎年、大学生やフリーターの方が大活躍。
新しい出会いがあったり、勤務後に遊びにいくこともできます♪
夏の思い出を作りたい!そんな人にもオススメです♪

また、ホテルでのアルバイト経験はあなたの将来に役立つものばかり!
・一流のビジネスマナー
・正しい言葉遣い
・お辞儀の仕方
・お客様との接し方
など、他では学べないスキルを身につけることができますよ♪

アパホテル&リゾート 加賀片山津温泉 佳水郷のプールにて、
監視員の他に、営業時間前・後の準備及び片付け、
お客様のご案内などを行っていただきます。
観光目的のお客様がほとんどです!

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
ピアス不可
経験者優遇
外国人OK
土日祝日勤務が可能な方

Texto original (Japonés)

Requerimientos bienvenidos

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり
従業員割引あり

Texto original (Japonés)

Vacaciones

■定休日:不定休

Texto original (Japonés)

Comentario

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Texto original (Japonés)

Publicado por マッハバイト hace 1 año

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies