Fábrica y fabricación trabajo en Nagano

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Nagano

Ocupación

Fábrica y fabricación

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

08:00 〜 17:00

Salario

El salario es negociable en función de su conocimiento y experiencia.

Descripción laboral

☆★20代・30代の方が輝く職場です★☆
同年代の職場環境で働いてみませんか!

未経験者大歓迎【高待遇】日勤限定/賞与年2回/正社員登用制度有り/食堂有り/退職金制度有り

\東証プライム市場の大手企業◎働きやすい企業です/
年商1、000億円超、これからも益々成長していく大手企業で働く安心感がここにはあります。

<オススメポイント>
離職率1%と定着率バツグン→長く働きたい方にお勧め◎
派遣社員へも賞与年2回有り+退職金制度有り
栄養士監修の社食が1食370~490円で格安◎
20代~30代活躍中

<仕事内容>
小型ショベルカーの各部品の組立作業をお願いします。ラインでの作業になりますので、担当別に分かれて作業を行います。
(例:ハンドル・操作レバー・外装・内装 等に分かれて全員で一つのショベルカーを作り上げます)
◎正社員登用制度有り派遣社員から正社員を希望する方多数の職場です。
長期で安定した職場をご希望の方にオススメのお仕事です。

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

・高卒以上
・未経験者大歓迎<あれば尚可の資格>※入社後に取得できます。
・玉掛け
・床上式クレーン

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

残業代別途支給
交通費別途支給
賞与年2回(7月・12月)
家賃補助※(家賃半額まで。上限45、000円/毎月)
制服貸与(上下)
研修有り社員食堂(1食370円~490円)
各種慶弔金(結婚・出産・就学・弔事・休業 等)
退職金制度有り(勤続3年以上)
正社員登用制度有り
※家賃補助は片道50kmの方が引っ越した場合に対象になります。
研修制度の有無:有
残業の有無:有
■入社後は研修期間が約2ヵ月程度。その間は時給1、350円になります。
■外国人スタッフ活躍中

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 10 meses

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies