Trabajo ligero trabajo en Chiba

Este puesto vacante ha expirado.

¡Registrarse como miembro hace que todo sea más fácil!

  • Guarde su perfil de aplicación
  • Guardar trabajos favoritos
  • Guardar condiciones de búsqueda
  • Reciba correos electrónicos sobre nuevos trabajos, etc.

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nivel de conversación en Japonés

N3 o N3 habilidad japonesa equivalente

Idioma requerido

Japonés

Locación laboral

Chiba Kashiwa-shi

Ocupación

Trabajo ligero

Modo contractual

Tercerizado

Horario laboral

8:15~16:15, 8:30~16:30, 9:00~17:00

Sistema de cambio

Salario

Pago por hora 1,625 ~ 1,925

Descripción laboral

ウインナーソーセージやハム・チャーシューなどの製造工場でのお仕事です。

★ーーーーーーーーーー★
   初回1か月間
 \高時給1540円!/
人気の食品工場でのお仕事
★ーーーーーーーーーー★

【お仕事内容】
・ライン作業にて商品のパック詰め
・検品およびラベル貼り
・商品を段ボールに梱包 など

難しい作業はありません!
\未経験の方、大歓迎♪/

20代・30代・40代・50代
女性スタッフ活躍中!!


★ーーーーーーーーーーーーー★
◎人気の日勤×特別時給
◎アクセス良好!駅近!
◎マイカー通勤もOK!

【月収例】※特別時給時の場合
時給1540円×実働7時間×22日=237,160円

残業なしで\23.5万円以上可能/
★ーーーーーーーーーーーーー★

Texto original (Japonés)

Requerimientos de calificación

経験・スキルは問いません(未経験OK)<br/>※30日以下・週20h未満の勤務の方は日雇派遣の例外対象に限ります(詳細はTELにて)

Texto original (Japonés)

Tratamientos y beneficios

〇希望日払い制度<br/>〇各種社会保険完備<br/>(雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険・労災保険)<br/>〇有給休暇制度(入社後6ヶ月経過後)<br/>〇定期健康診断<br/>〇無期雇用制度&キャリアアップ制度<br/>〇退職金制度(規定有)<br/>〇交通費支給(規定内支給)<br/>〇車通勤可<br/>〇制服貸与<br/>〇休憩室・更衣室・ロッカー<br/>〇喫煙所あり<br/><br/><br/>【日払い・週払い表記に関する注意点】<br/>当社の希望日払い制度にて対応いたします。<br/>日払い・週払いとは異なりますのでご了承ください。

Texto original (Japonés)

Publicado por アルバイトEX hace 2 meses

Recibir correos electrónicos sobre información laboral

※Al registrarse como miembro, puede recibir correos electrónicos sobre trabajos basados en las condiciones deseadas

Nuestro sitio web utiliza cookies con el fin de mantener y mejorar la comodidad y la calidad. Si acepta el uso de cookies, haga clic en el botón "Aceptar". Para obtener más información sobre nuestro uso de cookies, haga clic en el siguiente link.

Política de uso de cookies