Gestionnaire de Stocks
SARL FROIDIS REFRIGERATION
Lieu de travail
Tlemcen
Détails du poste
La SARL FROIDIS REFRIGERATION (anciennement SARL COELECT) active depuis 1995 sur le territoire national, est une société leader dans le Froid Industriel et Commercial qui oeuvre à proposer des solutions à son aimable clientèle de tous secteurs d'activité ayant recours au froid dans leurs processus.
Spécialisée et représentant officiel de plusieurs marques mondiales, la société assure la distribution des équipements de froid, de la régulation et aussi du contrôle industriel ; tout en délivrant des études et un accompagnement et un suivi jusqu’à la réalisation des projets.
La performance de notre équipe se résume sur son personnel expérimenté, sa rapidité et son professionnalisme dans le traitement des demandes ; elle a la qualification et les compétences pour répondre à vos attentes et satisfaire tous vos besoins en matière de froid commercial et industriel. Notre philosophie est
de réaliser des études de qualité dans une recherche constante pour un seul but : « LA SATISFACTION CLIENTÈLE ».
MISSIONS PRINCIPALES
Le gestionnaire de stocks est celui qui optimise les mouvements des stocks dans le magasin pour éviter la rupture.
À cet effet, il supervise l’entrée et la sortie des marchandises et gère les réapprovisionnements avec les achats.
Il met à disposition des clients internes et externes les produits, matières et articles en quantité, qualité et selon les délais prévus dans le respect des bonnes pratiques de distribution et de fabrication.
Il peut également être amené à s’occuper d’autres tâches, comme la gestion des fiches articles par exemple.
COMPÉTENCES NÉCESSAIRES
· SAVOIR-ÊTRE :
· Gérer des confrontations / points de vue différents
· Adapter un argumentaire aux caractéristiques de son interlocuteur et l’utiliser avec conviction
· S’impliquer dans l’accompagnement des salariés : formateur interne/tutorat/manager coach
· Placer son équipe dans un cadre de confiance permettant la déclaration de tout incident
· Promouvoir l’amélioration continue
· Animer une réunion d’équipe ou de travail
· Produire des supports écrits sur l’activité́ de son périmètre
· Réaliser sa mission en respectant les procédures, consignes et modes opératoires en les adaptant si besoin
Analyser les remontées d’information des équipes / de l’entreprise sur l’activité et proposer des plans d’actions et/ou proposer des solutions
Bonne Chance
