Meal Assistant-1
World Vision
Lokasi pekerjaan
Kananga, Democratic Republic of the Congo
Status Pekerjaan
Waktu penuh
Detail Pekerjaan
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description
BUT DU POSTE :
Effectuer la collecte de données, surveiller la mise en œuvre, évaluer les progrès vers la réalisation des objectifs du projet, rendre compte et faciliter les fonctions de soutien des activités du programme.
Principales Responsabilites
• * Assurer la mise en œuvre au niveau du projet et de l'emplacement de tous les livrables MEAL et la mise à jour de tous les documents connexes tels que le tableau de suivi des indicateurs, le plan de mise en œuvre détaillé et les rapports et résumés mensuels MEAL.
• Effectuer un suivi de routine des activités, y compris le suivi des cas de plaintes dans les communautés ;
• Développer des outils de suivi appropriés pour le projet, basés sur les besoins actuels et émergents qui peuvent être utilisés par l'équipe du projet (opérations)
• Organiser des initiatives consultatives de suivi qualitatif avec les principales parties prenantes du projet axées sur l'amélioration du système de suivi du projet.
• Renforcer la capacité de l'équipe de projet (dans un lieu donné) à mettre en œuvre des processus, des systèmes et des structures de soutien MEAL au sein du projet.
• Faciliter la mise en place et le maintien des services d'appui, des autorités locales et des personnes clés lors de la mise en œuvre ;
• Mettre à jour l'ITT mensuellement sur les principales réalisations du projet par rapport aux objectifs fixés
• * Assurer la mise en œuvre complète du cadre de responsabilisation du programme, en particulier le pilier sur les mécanismes de réponse aux plaintes.
• Identifier et former les membres du comité de gestion des plaintes ou d'une structure similaire pertinente pour un projet d'éducation.
• Conformément à ce qui précède, sensibiliser les garçons et les filles et leurs communautés sur leurs droits et les normes de service à attendre en collaboration avec le personnel clé du projet et les parties prenantes ;
• Veiller à ce que le mécanisme de gestion des plaintes et de gestion des cas prévu par le projet soit communiqué, installé et utilisé par les communautés ; et que les données ou demandes des bénéficiaires sont conservées et traitées de manière confidentielle et impartiale ;
• Sensibiliser les participants au projet aux principaux problèmes de sauvegarde (y compris la protection) afin de créer un environnement préventif solide pour la sauvegarde.
• Mener des discussions de groupe et des entretiens avec des personnes clés pour discuter et s'assurer que les interventions du projet incluent la participation de la communauté et que les bénéficiaires sont écoutés.
• Transférer immédiatement les cas présumés d'abus, d'exploitation, de maltraitance d'enfants, de fraude et de corruption, de dénonciation, de harcèlement sexuel aux chefs de projet.
• Évaluation et apprentissage
• Recueillir des histoires de réussite détaillées (mensuelles / trimestrielles) pour une célébration liée aux enfants, avec les images qui parlent ;
• Mener des missions d'évaluation des activités du projet (Baseline, Midline, Endline) pour évaluer la mise en œuvre par rapport à la théorie du changement du projet ;
• Recueillir, nettoyer, analyser et interpréter les données d'enquêtes qualitatives ou quantitatives pendant la mise en œuvre du projet.
• Reporting, gestion des données et conception
• Concevoir des outils de reporting pour chaque projet conformément à la logique du projet afin de faciliter le suivi et la progression vers l'atteinte des cibles des indicateurs ;
• Produire le rapport d'activité, les rapports mensuels, et accompagner le chef de projet dans la documentation des meilleurs résultats/succès du projet dans le rapport annuel ; de manière à contribuer à la prise de décision et à la planification stratégique et à répondre aux obligations de rendre compte ;
• Aider à l'adaptation ou au développement d'outils spécifiques de planification, de diagnostic, de suivi, d'évaluation et de rapport pour assurer la cohérence et la qualité de la collecte de données ;
• Assurer une bonne gestion des données du projet et s'assurer que les données MEAL sont crédibles, fiables, variables, opportunes et rapportées ;
• Aider à la définition de cadres, méthodologies, questionnaires et autres outils ; harmonisé pour évaluer la qualité de tous les programmes en cours au Kasaï, etc.
• Concevoir et mettre à jour quotidiennement les bases de données des bénéficiaires et des plaintes et fournir des tendances à l'équipe de mise en œuvre ;
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES
• Qualification minimale requise : Diplôme d'études supérieures / Baccalauréat en éducation, informatique, statistique, économie, sciences sociales ou comportementales ou autres domaines similaires.
• 3 ans d'expérience avec des ONG internationales dans les communautés de préférence dans l'éducation, connaissance de la langue locale
Compétences Et Capacités Techniques
• Solides compétences en gestion de tâches, y compris le souci du détail
• Capacité à rédiger avec un style de qualité basé sur la recherche des impacts et des meilleurs résultats du projet;
• Maîtrise de l'outil informatique et meilleure utilisation du pack bureautique.
• Engagement envers les valeurs fondamentales et la mission de World Vision
• Capacité à exprimer un style de vie exemplaire et à l'interpréter dans un contexte culturel local spécifique
• Accord avec l'éthique chrétienne de World Vision et participation aux dévotions.
Autres compétences/attributs
• Participer à tout autre forum de renforcement des capacités,
• Un joueur d'équipe et un bâtisseur d'équipe.
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution Du Dossier De Candidature
Déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique) adressé au Directeur des Ressources Humaines du 20 Mars 2023 au 03 Avril 2023, avec en objet la mention « MEAL ASSISTANT/MWEKA »
Applicant Types Accepted
Local Applicants Only
