Education Officer-1
World Vision
Lokasi pekerjaan
Kananga, Democratic Republic of the Congo
Status Pekerjaan
Waktu penuh
Detail Pekerjaan
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description
BUT DU POSTE :
Énumérez les déclarations décrivant les résultats de ce poste et la méthode de réalisation, et comment les résultats/performances sont examinés et mesurés. Commencez par les responsabilités les plus importantes.
Principales Responsabilites
• Organiser avec la collaboration du PROVED et DIVAS des activités de sensibilisation des parents sur inscriptions des filles et des enfants vulnérables à l'école .
• Collaborer et impliquer le PROVED, l'IPP, le S/PROVED, l'INSPOOL, DIVISIONS DES AFFAIRES SCOCIALES,HUMANITAIRES ET GENRE ,les COPA,les COGES pour assurer que les activités se conformer au calendrier national du MINEPST, que les inspecteurs reçoivent l'appui nécessaire pour améliorer les compétences des enseignants grâce à des visites qu'ils effectuent et que l'environnement scolaire devient inclusif, sûr et sensible au genre et aux conflits, pour les enfants/jeunes vulnérables, y compris les filles et élèves handicapés.
• Elaborer pour chaque école et avec la collaboration de la sous division, des gestionnaires des écoles et le COGES pour d'un plan d'amélioration de l'environnement scolaire basé sur l'éducation inclusive, la promotion du genre, la discipline positive et la culture de gestion pacifique des conflits dans les établissements scolaires.
• Planifier et renforcer les actions de plaidoyer que les parents doivent conduire auprès des députés et du gouvernement provincial au moins une fois par an.
• Elaborer un plan de travail mensuel incluant les résultats attendus et les besoins nécessaires en termes de support financier et logistique Rédiger un rapport mensuel et opportun pour enquêter sur les réalisations, les difficultés rencontrées, les leçons apprises et les moyens de mitigations.
• (Inclure les histoires, les images, les chiffres, les graphiques pour illustrer les pour réalisations avec attention sur la protection des bénéficiaires et leur consentement).
CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES
• Être titulaire d'un diplôme d'une institution supérieure pédagogique ou disposer d'une expérience d'au moins trois ans dans le domaine de l'éducation soit comme enseignant soit comme officier/assistant ou chargé de l'éducation dans une ONG,
• Diplôme de Graduat en pédagogie,
• Avoir une connaissance parfaite du programme national et du fonctionnement du système éducatif congolais,
• Expérience à réaliser les activités de renforcement des capacités des acteurs éducatifs, Capacité à s'engager avec les communautés pour comprendre les dynamiques communautaires, Capacité de rédiger des rapports clairs et concis, Bonnes capacités de planification et d'organisation, et faire des recommandations d'amélioration, Créatif et innovant, mais aussi flexible et capable de créer des réseaux, Positif, très motivé, avec de solides compétences interpersonnelles,
• Attitude positive et professionnelle, y compris la capacité à bien travailler en équipe, Être prêt à travailler sous pression et dans un contexte non stable et dynamique,
• Volonté de voyager dans les zones de projet de World Vision,
• Qualités : Dynamisme, souplesse, patience et fiabilité, Sens des responsabilités et habileté à gérer correctement l'information délicate ou confidentielle,
• Expérience en animation communautaire,
• S'engager à respecter le code de conduite de World Vision,
• Etre disponible pour effectuer toute autre tâche jugée utile par son supérieur direct ou par World Vision,
Applicant Types Accepted
Local Applicants Only
