Safeguarding & Advocacy Officer-1
World Vision
Lokasi pekerjaan
Kananga, Democratic Republic of the Congo
Status Pekerjaan
Waktu penuh
Detail Pekerjaan
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type
Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)
Job Description
BUT DU POSTE :
Safeguardinf and Advocacy Officer, soutiendra la mise en œuvre de la politique de sauvegarde dans la zone d’intervention du projet avec les participants au projet et d’autres membres de la communauté dans le respect des normes humanitaires et code de bonne conduite et la stratégie PSEA de la RDC, y compris la mise en œuvre des exigences et des procédures de protection et sauvegarde, le renforcement continu des capacités, la sensibilisation aux problèmes de protection et de sauvegarde et le plaidoyer fort pour une prise en compte de la sauvegarde par le gouvernement, mais aussi les partenaires.
Principales Responsabilites
Coordination et suivi des politiques et codes de bonne conduite
• En collaboration avec le Chef de Projet, et le point focal sauvegarde, participer au processus de mise à jour de la politique de sauvegarde de WVI et de la situation de protection dans la zone d’intervention.
• En collaboration avec le point focal sauvegarde, suivre la mise en application des codes de bonnes conduites inter agences, nationale et internes PSEA par les partenaires et les affiliés de WVI.
• Suivre la mise en application du plan d’action sauvegarde annuelle de WVI en collaboration avec le point Focal Sauvegarde et partager un rapport trimestriel.
• Entreprendre un suivi, selon les exigences du projet, afin de garantir la mise en œuvre appropriée des activités dans le respect des principes de la protection transversale et des principes directeurs.
Renforcement des capacités et sensibilisation
• En consultation avec le point focal sauvegarde, Assurer une formation continue et une sensibilisation sur la politique du Genre et de la Protection auprès du personnel et des partenaires des mis en œuvre y compris l'obligation pour toutes les personnes VM de signaler immédiatement les violations connues ou présumées de la du Genre et de la Protection des enfants / adultes bénéficiaires.
• En consultation avec le point focal sauvegarde et sous la supervision du responsable du projet proposer des modules, les agendas de formation des partenaires et participants au projet sur les PSEA, les VBGs et la protection de l’enfance
• Sous la supervision du responsable du projet, renforcer la capacité des leaders communautaires et autres partenaires clés du projet sur la conduite des plaidoyers pour une prise compte des questions protection, EAS et protection de l’enfance au niveau provincial, avec une répercussion au niveau national.
Mise en œuvre des activités
• Accompagner techniquement des partenaires et autres acteurs clés du projet dans la mise en œuvre des activités sauvegarde du projet ;
• Faciliter la gestion des incidents de type 1 au niveau communautaire en collaboration avec le point focal sauvegarde et le responsable du projet :
• Dénoncer et encourager les partenaires, les participants au projet et les employés de World Vision à dénoncer tout incident commis par nos partenaires, les employés ou tout autre personne affilié à World Vision ;
• Faciliter la mise en place et la sensibilisation sur l’utilisation des mécanismes de signalement sûrs, accessibles et confidentiels ;
• Accompagner les partenaires et autres acteurs clés du projet dans la conduite des plaidoyers communautaires et des plaidoyers avec les décideurs.
Appui au rapportage et à la mise à jour de la situation sauvegarde dans la zone à l’interne et à l’externe
• Rapporter mensuellement les activités sauvegarde au responsable du projet ;
• Partager mensuellement et trimestriellement les mises à jour protection et sauvegarde avec le point focal sauvegarde ;
• Rapporter mensuellement les données du projet au réseau PSEA ;
• Participer aux évaluations rapides multisectorielles organisées par OCHA en soutien au cluster protection
Gestion des incidents de sauvegarde
• En collaboration avec le point focal sauvegarde s'assurer que tous les incidents de protection font l'objet d'une investigation et que des mesures appropriées sont prises. Ceci doit inclure une réponse directe à des incidents spécifiques tel que défini dans la politique de sauvegarde de World Vision
Autres
Le Rôle Peut Également Inclure Le Soutien, La Coordination, L'orientation Et / Ou La Mise En Œuvre Directe D'autres Travaux Liés Au Genre Et De La Protection, y Compris Mais Sans S'y Limiter
• Soutenir les équipes de terrain dans la préparation et la mise des plans de préparation aux incidents de protection de l'enfant et des mécanismes de retour d'information de la communauté.
• En consultation avec Gender, Protection and Safeguarding specialist, Soutenir le Response Operations Manager dans la représentation externe de WV pour les questions relatives à la sauvegarde.
• En collaboration avec le point focal sauvegarde, conseiller la conception du projet, y compris les propositions de subvention, le cas échéant, sur des questions liées à la sauvegarde.
• Participer régulièrement aux réunions PSEA organisées dans la zone d’intervention du projet ou au niveau provincial.
• Appuyer à l’interne ou à l’externe les analyses des risques et des évaluations protections dans la zone d’intervention du projet.
CONNAISSANCE & COMPETENCES
• Etre détenteur d’un diplôme d’étude supérieure et posséder au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans ce domaine.
• Interactions avérées auprès des communautés et partenaires au Kasaï.
• Etre capable de communiquer facilement en Français. Anglais est un avantage.
• Bonne maitrise de l’outil informatique (Word et Excel).
ATTITUDES ET COMPORTEMENT
World Vision est une ONG Internationale dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Constitution Du Dossier De Candidature
Déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 3 personnes de références des employeurs précédents dont une référence ecclésiastique) adressé au Directeur des Ressources Humaines du 20 Mars 2023 au 03 Avril 2023, avec en objet la mention « SAFEGUARDING AND ADVOCACY OFFICER/MWEKA »
Les candidatures féminines, conformes au profil recherché, sont fortement encouragées.
Applicant Types Accepted
Local Applicants Only
