Lowongan kerja Engineer IT di Tokyo

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Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Tokyo

Pekerjaan

Engineer IT

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Gaji

Upah tahunan 5,000,000 ~ 7,000,000

Detail Pekerjaan

自社サービスのフロントエンドエンジニア

【募集背景】
昨年4月より新しくDXソリューションを開発する部門を新規設立し、自社サービス(主にはBtoB向けサービス)の開発を行なっており、事業拡大により、今回はサービス開発の中心を担っていただけるようなエンジニアを募集いたします。
【仕事内容】
具体的な作業としては、入社後はフロンドエンドの開発作業を担当していただきます。その後、より良い・画期的なサービスを作っていけるよう、サービスの企画やサービスデザインを含めたソリューション作り全てを担当していただく予定です。
【チーム雰囲気】
開発はアジャイル手法を用いており、仕様通り作ることが必ずしも正解ではなく、メンバー全員がより良いサービスを作るためにアイデアを出し合っています。
そのため、自分のアイデアを形にしてみたいと普段から考えている人にとってはとてもやりやすい環境になります。
また新しい技術やアイデア、デザインなどを積極的に取り入れる文化が定着しているため、自分から新しい技術にチャレンジしてみたいと考える人を積極的に募集しております。
【勤務体系】
フレックス勤務(コア時間11時15時)、リモートワーク(週1日ぐらい自社オフィス出社あり)
【プロジェクト事例】
・大手製造メーカー全社員向け動画を活用したテクニックナレッジマネージメントシステムサービス。
・コールセンター社員向け動画を活用した車両情報共有システムサービス。

【Profession】
・中国を拠点とする最大のITサービスカンパニーであるPactera。北米、ヨーロッパ、アジア・パシフィックおよび中華圏をカバーし、グローバル従業員は33,000名以上、17の国/地域にオフィスおよびデリバリーセンターを設置しています。ビジネス/ITコンサルティング、ソリューション、アウトソーシングサービスを、幅広くグローバルなクライアントに提供。
・プライム案件を含め金融や製造・流通業を中心とした大規模システム開発、インターネット・クラウドベースのアジャイル開発などで数多くの実績を残している。

【Development】
メンバーの半数以上が外国籍で、世界を身近に感じられる仕事環境と実力本位でステップアップできるフェアでオープンな企業風土は、グローバル企業である同社ならでは。多彩なプロジェクトを通じてスキルを磨き、システム開発をはじめ、システム設計、保守運用、ソリューション、ITコンサルタント、グローバル開発など、多岐にわたるキャリアパスを目指していけます。

【Environment】
・自社サービスにも携われる機会がある
・ワークバランスがとれる
・最新技術に触れる機会が取れる(AWS、React、など)
・評価制度がしっかりとしている

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

・日本語N2中以上
・フロントエンド開発のご経験(Javascript,Typescript,Reactなど)3年以上

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

・アジャイル開発経験
・自社サービスの開発経験
・データベース(RDBMS or NoSQL)の設計・構築経験
・Cloud Platform(Azure、AWS)を用意したインフラ環境の設計・構築経験
・React, Vue.jsフレームワークの経験
・Oracle, PostgreSQLのDB経験

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

<賞与>
業績賞与年1回※3か月の試用期間後から評価

<昇給>
有り【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労働者災害補償保険
【賞与・インセンティブ】年1回(決算業績給)
【手当】交通費 ※5万円上限
【残業手当】弊社規定に沿い、支給 ※マネジメント層は残業代なし。
【研修制度】制度あり
■新入社員研修
社会人としての基礎知識やマナーの習得、当社業務を行う上で最低限必要なスキルと知識の習得。

■IT関連のテクニカルスキル研修
アジャイル開発やAWS、スクラム、フロントエンドなどの技術研修を定期開催。
AIデータサイエンティストのノウハウや機械学習、AIコンサルなどに特化した実践型のデジタル研修も実施しています。

■PM研修
メンバー育成や指導に向けたスキルアップ。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit Jellyfish 2 tahun yang lalu

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