Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

NSAグループ 株式会社セレクト 住宅型有料老人ホーム アバント住吉

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Osaka-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah tahunan 3,000,000 ~ 3,200,000

Detail Pekerjaan

【大阪市住吉区】正社員/住宅型有料老人ホーム/サービス提供責任者/経験者歓迎/研修制度あり

住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護ステーションでのサービス提供責任者のお仕事です。

【主な業務内容】
・介護職員の指導・育成・管理
・ご利用者の介護サービスの管理
・訪問介護計画書の作成・管理
・サービス担当者会議への参加
・事務作業 など

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:住宅型有料老人ホーム
施設規模:40室
設立:2017年4月

・経験がある方は、スキルや知識を活かせる場面が多々あります。
・しっかりした研修制度があるので安心です。
・長く活躍できる環境!
・ブランクがある方ももちろんOK!

変更範囲:会社の定める業務

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

【必須資格/経験】
・介護職員実務者研修をお持ちの方
・介護福祉士をお持ちの方

【歓迎条件】
・サ責経験者優遇

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・交通費規定支給(月3万円迄)
・各種社会保険完備
・バイク・自転車通勤OK
・定年制 一律60歳
・再雇用 65歳まで(65歳以上の雇用の可能性あり)
・退職金制度(勤続3年以上)
・退職金共済加入 
・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

・シフトによる(公休・月9日/2月は8日)
・年間休日107日

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit セントスタッフ株式会社 1 minggu yang lalu

Lowongan pekerjaan dengan kondisi yang mirip

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie