Lowongan kerja Keperawatan di Hyogo

株式会社FIELD

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Level Percakapan Bahasa Jepang

Anda harus memiliki sertifikat N2 atau lebih dari JLPT.

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Hyogo Himeji-shi

Pekerjaan

Keperawatan

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

8:00~17:00, 9:00~18:00

Sistem shift

Gaji

Gaji dapat dinegosiasikan tergantung pada kemampuan dan pengalaman

Detail Pekerjaan

サンライフ西庄(特養)で正看護師・正社員のお仕事/月給268000円~(姫路市)

看護師として、これまでは病院勤めだった方も、
キャリアが浅い方も、ブランクが長い方も大歓迎!
資格と熱意・誠実さがあれば、何も問題はありません。
業務一つひとつに丁寧な指導があり、
無理なく慣れていけますよ。
「やってみよう!」という前向きな気持ちで、
飛び込んで来てください。


【勤務時間】
8:00~17:00、9:00~18:00のシフト制勤務


【休日】
4週8休(シフト制)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方

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Pelayanan dan Keuntungan

詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

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Libur

4週8休(シフト制)

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Komentar

心を込めて向き合って、多くの「ありがとう」をいただける人になってください! ★前職給与保障します★

地域社会へと貢献! 特養・ケアハウス・ショートステイ・デイサービスと、 様々な形で高齢者福祉に取り組んでいます。 あなたも、たくさんの笑顔に出会える《サンライフ》で、 やりがいある仕事をしませんか?
ハードなイメージのある介護業界ですが、
当施設は、しっかり「スタッフ想い」。
待遇・福利厚生を充実させており、
活躍中のメンバーからも満足の声が寄せられています。
じっくりと腰を据えて続けられる環境で、
イキイキ・のびのび頑張っていきましょう!


【待遇】
●昇給年1回
●賞与年2回(3ヶ月)
●通勤手当(上限30,000円)
●各種社会保険完備
●確定拠出年金制度
  8,000円/月 施設負担により積立 (例)38年勤務で1,300万円
●資格手当
 正看護師10,000円
●職員寮

◆充実の福利厚生◆
◎リフレッシュ休暇(連続5日間)
◎遺族一時金制度(子ども1人200万円)
◎遺族奨学金制度(毎月1人4万円~5万円(18歳迄))
◎禁煙にかかる費用の助成(2万円)
◎育児時間短縮制度(労働時間を週40hから30hに短縮する事ができます)
◎育児サービス利用費助成
(小学校就学前までのお子さんに関わる育児サービスを利用した場合施設から保育料の1/2の助成を受ける事ができます)
◎乳がん・子宮頸がん・肝炎ウイルス検査費用の助成(1万3,000円)
◎人間ドック費用の助成(5万円)


【給与備考】
月給268,000円~+資格手当10,000円
※別途オンコール・土日勤務手当支給

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit Work Gate 7 bulan yang lalu

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