Bahasa Indonesia
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Level Percakapan Bahasa Jepang
Anda harus memiliki sertifikat N2 atau lebih dari JLPT.
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang
Lokasi Pekerjaan
Hyogo Kobe-shi Nagata-ku
Pekerjaan
Pengasuh | perawat
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Gaji
Upah bulanan 255,000 ~
Detail Pekerjaan
ふたば（特別養護老人ホーム）介護職の正社員のお仕事／月給255000円～（神戸市長田区）
特別養護老人ホームふたばの郷において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！
【応募資格】
■初任者研修(ヘルパー2級)以上
【勤務時間】
(1)07:00～15:30
(2)07:45～16:15
(3)10:30～19:00
(4)12:30～21:00
(5)13:00～21:30
(6)20:30～翌09:00
【休日】
■週休2日制
■年間休日 112日
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Kualifikasi Lamaran
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・■初任者研修(ヘルパー2級)以上
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Pelayanan dan Keuntungan
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
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Libur
シフト制／■週休2日制 ■年間休日 112日
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【待遇】
■昇給：年1回 ＊業績による
■賞与：年2回 3ヶ月
＊夏季および年末前6ヶ月の業績により支給(支給日現在1ヶ月以上の勤務者対象)
■退職金：退職手当共済契約
■処遇改善手当：30,000円/回（年3回）
■通勤手当：実費支給（会社規定に基づく）
■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
■長期休暇・特別休暇
■夏・冬季休暇
■有給休暇（入社時より適用）
■育児休業取得実績あり
■介護休業取得実績あり
■育児看護休暇取得実績あり
【給与備考】
月給 255,000円～
（夜勤手当5,000円/回×5回、早出・遅出手当400円/回×12回、処遇改善手当 含む）
※超過分は別途支給
＜基本給＞ ※初年度
・157,100円～166,500円(介護福祉士)
☆経験年数・資格により給与UP！
《各種手当》
■固定手当
・被服手当：1,500円
・通勤手当
■変動手当
・超過勤務手当（法定休日時間外、その他の時間外、深夜割増）
・夜勤手当：5,000円/回
・宿直手当：5,000円/回
・早出手当：400円（所定始業時刻 8時以前）
・遅出手当：400円（所定終業時刻 20時以降）
・年末年始手当
・調整手当
◇給与：毎月10日締・25日払
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Penerbit Work Gate 1 tahun yang lalu