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Level Percakapan Bahasa Jepang
Anda harus memiliki sertifikat N2 atau lebih dari JLPT.
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang
Lokasi Pekerjaan
Hyogo Kobe-shi Nagata-ku
Pekerjaan
Lainnya
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Jam Kerja
7:00～20:00, 20:45～7:15
Sistem shift
Gaji
Gaji dapat dinegosiasikan tergantung pada kemampuan dan pengalaman
Detail Pekerjaan
ソラストひばりが丘の管理職の正社員のお仕事／月給275780円～（神戸市長田区）
ソラストひばりが丘において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！
【勤務時間】
7:00～20:00の間で実働8時間、休憩60分
夜勤/20:45～翌7:15実働8時間、休憩150分
【休日】
４週８休＋祝日分シフト制
年間休日120日以上
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Kualifikasi Lamaran
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・介護福祉士の資格をお持ちの方
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Pelayanan dan Keuntungan
昇給（年1回）、賞与（年2回）、バースデー手当：1万円/年（入社1年以降）、交通費全額支給、各種社会保険完備、社員/顧客紹介インセンティブ、アニバーサリー休暇、
産前/育児休業、介護休暇、ウェルカムバック（再雇用）制度、損害保険・傷害保険(団体割引)、表彰ポイント制度（ベネフィット・ワン提携）、結婚/出産祝い金、慶弔見舞金、健康診断（会社負担）、ホテル等会員割引 等
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Libur
４週８休＋祝日分シフト制 年間休日120日以上
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Komentar
【兵庫県神戸市長田区】グループホームで管理者募集中！！年間休日120日以上、夏季/年末年始休暇、バースデー手当、各種研修制度等…長く働ける制度が充実
■長期休暇・特別休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給
アニバーサーリー休暇
特別休暇（慶弔等）
産前産後・育児休暇（ともに取得実績多数あり）
【給与備考】
【内訳】
月額238,500円
固定残業代手当37,280円
※20時間相当分
※残業の有無に関わらず支給。20時間を超過する分は別途支給
夜勤手当：3,000円/回別途支給
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Penerbit Work Gate 7 bulan yang lalu
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