Lowongan kerja Keperawatan di Hyogo

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・正看護師、准看護師のいずれかの資格をお持ちの方

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詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください

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月9日休み（シフト制） 年間休日108日 月の希望休3日間申請可能

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☆ユニット型特別養護老人ホームの看護師/准看護師・正社員☆賞与年3回4.5ヶ月分支給！日勤のみ・残業ほぼなし◎2018年開設の新しくきれいな施設です♪


【待遇】
・社会保険完備
・制服貸与
・昇給　年1回　
・賞与　年3回（前年度実績4.5ヶ月分）
・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施
・交通費支給　上限30,000円
・マイカー通勤可能
※自家用車等は距離に応じて支給
※交通機関利用の場合は定期代支給
・定年60歳（再雇用65歳まで）　
・退職共済加入
・資格取得支援制度あり
※OJT研修あり
※ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担
※年次有給休暇は取得可（有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有）
※福利厚生センター「Sowel CLUB（ソウェルクラブ」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。
ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。


■長期休暇・特別休暇
有給休暇付与
※有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇もあり
※産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり


【給与備考】
※想定年収　3,205,950円～4,096,950円

月給内訳
・基本給　181,300 円～225,300円
・資格手当　10,000 円～20,000 円
・業務手当　3,000 円～ 3,000 円

別途
＊通勤手当：上限30,000円まで
＊オンコール手当：1回1,000円
＊時間外手当あり（法定通り）
＊扶養手当：扶養手当：配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円（2名まで）
＊住居手当：
（１）家賃が12,000円未満　支給なし　　　　　　　　　　　
（２）家賃が23,000円未満　家賃－12,000円　　
（３）家賃が23,000円以上（家賃－23,000円）×1/2＋12,000円
※ただし、（25,500）円を限度とする。

・昇給あり
・賞与あり　年3回 4.5ヶ月分（前年度実績）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

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