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Level Percakapan Bahasa Jepang
Anda harus memiliki sertifikat N2 atau lebih dari JLPT.
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang
Lokasi Pekerjaan
Hyogo Himeji-shi
Pekerjaan
Pengasuh | perawat
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Gaji
Upah bulanan 232,000 ~ 318,000
Detail Pekerjaan
特別養護老人ホーム 姫路・勝原ホームの介護職の正社員のお仕事／月給232000円～（姫路市）
当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
＜具体的には＞
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
＊利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
＊施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
＊医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう！
【勤務時間】
交替制(シフト制)
◆早出 7時45分～16時30分
◆遅出10時00分～18時45分
◆夜勤18時00分～10時15分
※ 夜勤は2日勤務となります。
夜勤入り→夜勤明け→公休→公休
ゆっくり休めます。
【休日】
◆月8日～9日
※ 夜勤は２日勤務となります。
夜勤入り→夜勤明け→公休→公休
ゆっくり休めます。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Kualifikasi Lamaran
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・初任者研修の資格をお持ちの方
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Pelayanan dan Keuntungan
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
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Libur
詳細は仕事内容欄【休日】をご参照ください
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Komentar
【姫路市】介護福祉士限定募集！介護職員（正職員）
【待遇】
【充実した研修制度】
◆法人が講師を招いて研修を開催しますので、全員が同じ研修を受 けて、研修内容を共有することができます。
【退職金制度】
◆２つの退職金制度に加入しています。
兵庫県民間社会福祉事業職員退職共済制度
姫路市中小企業共済センター退職金制度
【ワークライフバランス】
◆有給休暇が取りやすい
◆希望休が取りやすい
◆介護休業制度
【働くママに嬉しい】
◆産休制度（取得率100%)
◆育児休業（取得率100%)
◆育児短時間勤務制度
【未経験に嬉しい制度】
◆資格取得制度（法人で介護職員実務者研修開催-補助制度あり）
◆新人職員研修
◆接遇マニュアル冊子
◆人権マニュアル冊子
【上昇志向が高い方にオススメ】
◆施設内研修制度
◆外部研修支援制度
【経験者・稼ぎたい方に嬉しい】
◆Wワーク歓迎
◆定期昇給（3,000円～５,000円）
※資格取得、特別昇給あり
◆経験者優遇（前歴換算あり）
◆各種社会保険完備
【その他】
◆ストレスチェック制度
◆制服貸与
◆再雇用制度
【ひめじ中小企業共済加入】
◆永年勤続表彰制度（勤続1年以上）
◆健康診断割引補助
◆家族旅行割引補助
◆社内部活（ボーリングやソフトボール、ゴルフ等）
【やながせ会・親睦会】
◆懇親会実施（親睦パーティー ・ 記念旅行）
◆結婚祝い
◆出産祝い
◆慶弔見舞金
※雇用形態（フルタイムパート・パート）により、一部適用されないものもあります。
【給与備考】
232,000円～318,000円（経験10年）
※ 別途経験10年以上 相談
年収 ４５０万円以上可能
◆上限 20,000円
車通勤 （可能） 駐車場（有）
【スキルアップ】
◆管理職手当 （本俸 12％～20％）
◆主任手当 （15,000円）
◆ユニットリーダー手当 （7,000円）
【充実した手当】
◆特殊業務手当 （本俸 4％｝
※介護職員は、一律でつきます
◆夜勤手当 （1回 6,000円）
※月に30,000円～42,000円
◆通勤手当 （上限 20,000円）
【将来安心の手当】
◆住居手当 （上限 20,000円）
◆扶養手当 （配偶者 10,000円 子供1人 3,000円）
【処遇改善の手当】
◆処遇改善手当 （月額換算 20,000円 令和元年度実績）
◆特定処遇改善手当 （月額12,000円～35,000円）
賞与
◆年2回（6月・12月）
※ 年間で4ヵ月分の支給☆
（本俸 + 特殊業務手当 × 4ヵ月）
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Penerbit Work Gate 7 bulan yang lalu
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