[Ada asrama!] Daerah Osaka Namba! Mengapa Anda tidak bekerja di kedai populer yang populer? Ini adalah perusahaan besar yang mengoperasikan lebih dari 70 toko secara nasional.

社名非公開(応募後に公開)

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka

Pekerjaan

Restoran

Status Pekerjaan

Karyawan kontrak (Pekerja Berketerampilan Spesifik)

Jam Kerja

9:00~24:00

Sistem shift

Gaji

Upah bulanan 238,500 ~ 300,000

Detail Pekerjaan

難波エリア大衆居酒屋でのホール業務、調理業務

店舗にて、ホール業務、調理業務をメインにお任せします。
最初の1年間は、上記業務を全体的に覚えていく期間です。
その後経験を積むにつれ、後輩指導・時間帯リーダーを経て、責任者になっていただく予定です。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

日本語:JLPT N3
国籍:不問
経験:接客調理経験者
資格:外食特定技能保有、または取得予定の方
・関東関西どこでも可能な方(愛知の出店計画もあり)
・入寮可の方
・脱退一時金の受取りに関して、入社3年以上で60ヶ月満期の方のみを了承された方。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

ベトナム、ミャンマ籍歓迎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

賞与:無
昇給:有(会社業績及び人事評価に応じ随時)
社会保険:完備
退職金制度:無
食事提供:有(無料)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

休日:4週8休、シフトによる
年間休日:105日
年次有給休暇:10日(6か月継続勤務した場合)
無給休暇:慶弔休暇、及び産前産後休業・育児介護休業・子の看護休暇・介護休暇その他法定休暇

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit Global Support 2 bulan yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie