Lowongan kerja Pekerjaan ringan di Aichi

Rekrutmen lowongan pekerjaan ini telah berakhir

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Aichi Nagoya-shi Naka-ku

Pekerjaan

Pekerjaan ringan

Status Pekerjaan

Pekerja Paruh Waktu・Part Time

Jam Kerja

21:00〜06:00

Sistem shift

Gaji

Gaji dapat dinegosiasikan tergantung pada kemampuan dan pengalaman

Detail Pekerjaan

この求人は「株式会社エイジス 名古屋ディストリクトオフィス ※仕事No.42410002」の求人です。

<チーム制ですが個人作業が多く、人との濃厚接触を避けて働けます!>

「1人だけでの作業は不安…でも黙々と作業できる仕事が良いな…」

そんなアナタにピッタリ!チーム制×個人作業の良いとこ取り♪

他人との濃厚接触を避けて働けるので、感染症予防も◎!



スーパー・ドラッグストアなどで店内商品の在庫を数えるお仕事です。

主に店舗が閉店中の深夜の限られた時間帯に、数名のチームを組み、協力しながら集中して取り組みます。専用端末(1人1台)で商品のバーコードをピッと読み取り、商品数を正確にカウントして端末に入力。慣れてくればサクサクッと進められるカンタン作業です!

【仕事の流れ例】

■21:00 集合・朝礼。店舗に集合後、リーダーからその日の作業説明を受けます。基本的に直行直帰です。

■21:05 作業開始(途中休憩あり)専用端末で実際の商品の個数をカウントし、端末に入力していきます。慣れないうちは、チームリーダーやベテランスタッフがサポートします。

■翌6:00 作業終了・解散。チーム全体で協力し、店舗にある全ての商品を数え上げて作業終了です。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

未経験OK!作業の流れはしっかりレクチャーします。<br><br>※10〜40代まで幅広い年代のスタッフが活躍中!<br><br>学生さん・フリーターさん・主婦(夫)さん大歓迎◎<br><br>まだまだ働きたいミドルの方も活躍している職場です<br><br>※お友達同士のご応募もOK◎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit アルバイトEX 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie