Lowongan kerja Pengajar, HR | rekrutmen, Kreator, Marketing di Tokyo

Rekrutmen lowongan pekerjaan ini telah berakhir

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang,Bahasa Inggris

Lokasi Pekerjaan

Tokyo

Pekerjaan

Pengajar, HR | rekrutmen, Kreator, Marketing

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

10:30~18:30, 12:15~20:15, 9:30~17:30

Sistem shift

Gaji

Upah tahunan 3,800,000 ~ 5,500,000

Detail Pekerjaan

同社が提携する英会話グノキッズの校舎展開に伴い、スクール運営・人事ポジションでのメンバーを募集します。 ネイティブレベルの英語力をお持ちの方、英会話教室運営や講師経験がある方、大歓迎です!

同社が提携する英会話グノキッズの採用やシフト管理、運営について担当していただきます。講師採用の窓口・面接、受付スタッフの面接や講師のシフト管理も行うため、各講師、スタッフとのコミュニケーションが重要です。ネイティブとの会話が問題なくできる必要があります。 担当業務把握後、経験も考慮しながら、広告や教材等他業務にも関わることが可能です。 成城学園前・自由が丘・白金高輪・日本橋・経堂・たまプラーザの各校舎を周りながらの勤務となります。 ≡ 英会話教室   運営  人事  ディレクター  外国人採用 ≡

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

- ビジネスレベル英会話 (ネイティブレベルの英語力が好ましい) - 日本語母国語レベル - 留学経験者 - 英検、TOEIC受験者尚可 - 英会話教室運営、講師経験者 - 外国人採用の経験者は尚可

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

- 社会保険 - 賞与年2回

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

- 週休2日(日・月、114日)祝日は通常です。 - 有給休暇(入社半年後10日付与) - 夏冬休各5日あり。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit Jobs Nippon 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie