Lowongan kerja Pengasuh | perawat di Osaka

パナソニックエイジフリー株式会社

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Osaka Kishiwada-shi

Pekerjaan

Pengasuh | perawat

Status Pekerjaan

Pekerja Paruh Waktu・Part Time

Jam Kerja

16:00〜10:00

Sistem shift

Gaji

Upah per jam 1,209 ~ 1,271

Detail Pekerjaan

⭐️スタッフファーストの働きやすい職場環境完備⭐️
・20代、30代、40代のスタッフが活躍中!
・お客様に寄り添う介護を日々実践!安全安心なサービス提供!
・手厚い研修完備で未経験の方でも安心!

【応募資格】
◆下記いずれかの資格をお持ちの方
・社会福祉士、介護福祉士
・介護職員実務者研修(ヘルパー1級、
介護職員基礎研修)
・介護職員初任者研修(ヘルパー2級)
・社会福祉主事任用
※資格未取得の方もOK
(無資格の場合、時給は1,123円になります)
※詳細の給与は企業にお問合せください

【勤務時間】
【基本勤務時間】
■16:00~翌10:00
※上記の間でシフト制
※拠点によって異なる
※出勤日数・時間応相談

【アクセス】
JR阪和線「東岸和田駅」より徒歩19分 /車通勤可

※雇用元はパナソニックエイジフリー株式会社です。
***

【夕方からスタートの夜勤専従】※時間は拠点により異なる
夜勤では稼ぎたい学生さんやシニアの方まで働いています◎
資格取り立てで経験が浅い方や、無資格の方も歓迎!
夜間は比較的静かでリラックスした雰囲気の中での勤務です。
休憩を取りながら働けるので体力面もご安心下さい。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

学歴不問
未経験者OK
経験者優遇
外国人OK

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

制服貸し出し
社会保険制度あり
労災完備
研修あり

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit マッハバイト 1 hari yang lalu

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie