Lowongan kerja Aparel di Hiroshima

ファッション人材リンク株式会社 大阪支店

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N3 atau setara dengan N3

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Hiroshima Onomichi-shi

Pekerjaan

Aparel

Status Pekerjaan

Pegawai Sementara

Jam Kerja

9:30〜21:30

Sistem shift

Gaji

Upah per jam 1,350 ~ 1,400

Detail Pekerjaan

【営業時間】10:00~21:00
実働7.5~8h 休憩1h
早番・遅番シフト交代制

▼お仕事スタートまでの流れ

(1)採用担当からメール・お電話にてご連絡いたします♬
簡単な質問にお答えください☆

(2)予約登録フォームをご案内いたします!日時希望ネット予約もOK

(3)お電話でヒアリング
その場でお仕事ご案内可能!(所要時間15分程度)

(4)お顔合わせ面談(私服でおこしください)
※営業担当のサポートあり

(5)初出社!

※雇用元はファッション人材リンク株式会社です。
※こちらは派遣のお仕事になります
***

☆**‥…★…‥**☆◆☆**‥…★…‥**☆◆

シューズ愛ランドは、
メンズ、レディース、キッズの靴を多数取り揃える
大型靴専門店チェーンです。

シューズ人気ブランドや、
レンジャー、ランニング、
防寒、防水などのカテゴリーから
お好みの靴を見つけられます。

☆**‥…★…‥**☆◆☆**‥…★…‥**☆
   

◇接客販売
◇レジ会計
◇お包み
◇フィッティング
◇陳列
◇在庫管理
◇その他付帯業務

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

学歴不問
未経験者OK
高校生不可
経験者優遇
外国人OK
1月~3月末の期間勤務可能な方方

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

フリーター歓迎
学生歓迎
既婚者歓迎
未経験者歓迎
土日働ける方歓迎
長期歓迎

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

社会保険制度あり
労災完備
研修あり

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

詳細は勤務時間・作業時間、職務内容をご確認ください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit マッハバイト 22 jam yang lalu

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie