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Level Percakapan Bahasa Jepang
Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang,Bahasa Inggris,Bahasa Vietnam
Lokasi Pekerjaan
Tokyo
Pekerjaan
Engineer IT
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Jam Kerja
8:30-17:15
Gaji
Upah tahunan 3,500,000 ~ 8,500,000
Detail Pekerjaan
ベトナムオフショア開発におけるブリッジＳＥ
【募集背景】
今後の中長期オフショア活用戦略として、ベトナムのオフショア活用を拡大う予定で、ベトナム現法活用拡大に向けた以下の課題１３を共に解決してくれる仲間を募集する。
１．事業領域を定めて中長期で育てるプロセスの実践
２．日本語力強化（バイリンガルブリッジ強化）
３．現法におけるリテンション問題の改善
課題１３を同時並行で対策していく必要があり、課題「２」に関しては
現地でのブリッジ要員の採用難、出張／出向に伴う諸問題等を勘案した結果、今後の継続的なベトナム活用拡大のために、ベトナム語-日本語のバイリンガル要員を当社で採用し、ベトナムゲートウェイチームを設置することを計画。
この第一弾として、現在課題「１」の検討で見えてきている２３つの事業領域に対しての、ベトナムゲートウェイチーム要員を採用したい。
【具体的な業務内容】
特定の案件ではなく、様々な案件においてオフショア開発の
ブリッジSEとして以下の業務を担当していただきます。
開発要件・仕様の把握
変更管理
Ｑ＆Ａのハンドリング
インプット／アウトプットのデリバリ管理
進捗管理
品質管理
プロジェクト管理全般
※担当範囲は、スキルレベルを考慮し、都度調整します。
【想定プロジェクト】
・地方の地場産業顧客向けのＳＩプロジェクト
・社内のＤＸ化プロジェクト
・デジタル新技術やＯＳＳを活用した新ＳＬ製品/サービスの開発
・官公庁/自治体/金融機関/医療機関/通信キャリア/その他社会公共機関に 向けた大規模システムなど、様々なPJへ参画いただきます。
【所属部門】
グローバルビジネス推進部（24名）
ベトナムオフショアブリッジSE現在8名（※日本人も含む）
ベトナムオフショア拠点
人数約150名程度（ハノイ、ホーチミン）
【本ポジションの魅力】
・ベトナム語ネイティブを最大限活かしながら、様々な顧客/業務領域で
多様な技術領域でのプロジェクト経験を積むことができます。
・日本の中でも最高品質のソフトウェア開発の進め方を学ぶことができます。
・本人のキャリア希望と頑張り次第で、将来ベトナム現地法人の幹部を目指すこともできます。
【キャリアパスイメージ】
入社後は、日本でブリッジSEの役割を担当し技術知識を充足しながら
管理範囲を拡げていただき、オフショア開発チームを日本からマネージする
プロジェクトマネージャに成長することを期待しています。
また、将来的には、ベトナム現地法人へ転籍することも可能です。
【Profession】
・従業員数約1万2,000名を有する国内最大級ソフトウェア企業
・官公庁・医療・製造・流通・農業など日本のほぼ全ての産業を網羅する幅広い事業領域
・社会ソリューション事業の中核企業として「安全・安心・公平・効率」な社会を支えている
【Development】
・スケールの大きなビジネスに挑戦できる
・日本とベトナムの架け橋となり、よりレベルの高いサービスを提供できる
【Environment】
・福利厚生が充実している
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Kualifikasi Lamaran
・日本語N2中級以上
・ベトナム語がネイティブレベル
・プログラマ、システムエンジニア、ブリッジＳＥのいずれかの業務経験が2年以上
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Persyaratan penerimaan
日常会話レベルの英語力があること
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Pelayanan dan Keuntungan
<賞与>
年2回（6・12月）
<昇給>
年1回（4月）【待遇・福利厚生・社内制度】
保険／雇用・労災・健康・厚生年金
制度／借上社宅制度、家賃補助制度、ファミリーフレンドリー・ファンド制度、
NEC企業年金制度、NEC健康・福利共済会、
NEC(従業員)持株会、財形貯蓄、各種表彰制度など
施設/健康管理センター(医師、看護師常駐)他
その他:文化体育活動、サークル活動など
【諸手当】
通勤費、家賃補助、扶養手当、時間外手当 他
【研修制度】
新入社員研修、新任研修、階層別研修、資質研修、技術研修、ビジネススキル研修、キャリア研修、マネジメント研修など。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Penerbit Jellyfish 3 tahun yang lalu