Lowongan kerja Engineer IT di Kyoto

Rekrutmen lowongan pekerjaan ini telah berakhir

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Kyoto

Pekerjaan

Engineer IT

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

9:00〜18:00

Gaji

Upah tahunan 3,000,000 ~ 4,500,000

Detail Pekerjaan

自社ソフトウエアの開発及び、受託システムの開発

受託開発、システムアプリの新規開発などをお任せします。
自社内での開発業務、新規開発がメインで客先常駐(SES)はございません。
一緒に当社のサービスを作り上げてくれる仲間を募集します!

≪主な業務≫
・自社商品の開発
・新規サービスの企画・開発
・受託ソフトウェアの開発
・フリーランスエンジニアグループのプロジェクト管理

メインは新規開発です。
何か1つの開発ではなく、様々な言語・環境で、多種多様な開発を行っていただきます。
修正や変更が多い企業の中、当社では新規自社サービスの開発を行っていただきますので、落ち着いた環境で集中して業務に向き合っていただけます。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

開発経験のある方(業務経験や年数は不問)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

まじめにコツコツ仕事ができ、出世していってくれる方

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

・残業手当・通勤手当(実費)
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・引っ越しの際、家探しのお手伝いを致します。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

完全週休2日制(土・日)祝 有給休暇/GW/夏季/年末年始/慶弔休暇/産休・育休

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

面接回数:2回
WEBでも行えますが、対面の方が採用率は高いです。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit GRASP 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie