Lowongan kerja Restoran

Rekrutmen lowongan pekerjaan ini telah berakhir

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Pekerjaan

Restoran

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Gaji

Upah tahunan 3,290,000 ~ 4,830,000

Detail Pekerjaan

●飲食店の運営
(現有ブランド SHARI THE TOKYO SUSHI BAR/Serafina NEW YORK/鉄板みたき/くらふと/SHARI/SHARI赤坂)
●各種飲食業に対する経営指導およびコンサルティング
●購買業務の効率化及びコスト削減、メニュー開発
●ブライダル運営受託事業
●婚礼メニュー開発、オペレーション構築

キッチンでの調理業務かホールでの接客業務あるいはその両方

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

経験者優遇

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

元気がある方、やる気がある方。

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

年2回(2月/8月)、昇給年1回(3月)
インセンティブ(毎月目標達成時)
職責手当(一律5,000円)
食事補助(店舗による)
単身赴任手当(入社後の異動に限る)
通勤交通費支給(上限3万円/月)
役職手当
住宅手当(全国勤務型1万円/月)※対象条件あり
各種保険完備(健康保険・厚生年金保険・
雇用保険・労災保険、ほか)
自社レストラン利用補助制度(2万円/年)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

<年間休日120日>
公休月9日
夏季・年末年始休暇(各5日間)
有給休暇(初年度10日間)
特別休暇(慶弔・産前産後・介護、ほか)
長期休暇制度 ※勤続3年毎に30日の休暇を連続または分割で取得できる
Rockの日※毎年会社が指定した2日間の休暇のこと

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Komentar

面接回数:1回

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit GRASP 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie