Bahasa Indonesia
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Level Percakapan Bahasa Jepang
Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N1 atau setara dengan N1
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang,Bahasa Mandarin
Lokasi Pekerjaan
Osaka Osaka-shi
Pekerjaan
Engineer IT
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Jam Kerja
10:30~15:30, 12:30~13:30, 5:00~10:30, 15:30~22:00
Sistem shift
Gaji
Upah tahunan 3,500,000 ~ 8,000,000
Detail Pekerjaan
様々なスマートフォン・Webアプリケーション開発を推進するプロジェクトマネジメント業務、オフショア開発管理業務、ブリッジSEなどの役割を担っていただきます。
日本の顧客のニーズを的確に把握して開発の上流工程に携わり、
要件定義と中国オフショア拠点への指示、開発アウトプット・品質管理、スケジュール管理など
開発プロジェクト全体のマネジメントを担当していただきます。
※上海拠点での更なる事業拡大を図るための増員募集となります
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Kualifikasi Lamaran
【必須条件】
・スマートフォンアプリの開発管理経験
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Persyaratan penerimaan
【歓迎条件】
・ AWS or Azure or GCP などのクラウドサービスの構築/運用実務経験
・システム構築に係るコンサルティング経験
・ 中国語を理解し会話ができる方
・ オフショア開発のプロジェクト経験（役割不問）
・ 中国のカルチャーへの理解
・ 技術営業経験
《求める人物像》
・ある程度自発的に行動でき、周りとの調和を大切にできる方
・オフショア海外との開発業務に興味がある方
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Pelayanan dan Keuntungan
■福利厚生
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定期健康診断（希望により選択可能オプションあり）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・年2回全社スタッフを対象としたストレスサーベイの実施
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入
・各種福利厚生 利用可能
■退職金
選択制企業型確定拠出年金制度あり
（拠出額に応じて別途加算手当あり）
■諸手当・補助
・交通費全額支給
・リモートワーク手当
・書籍購入、社外セミナー参加、勉強会開催費用支援などもあり
- WWDC、Google IO、re:Inventなどの海外カンファレンスへも例年数名参加（全額会社負担）
■制度
・資格支援制度
- 会社が承認する資格の受験料を補助します
・FA制度
- スタッフがいきたい部署・部門への異動を自由に希望できます（異動を保証する制度ではありません）
・備品貸し出し制度（LOCKER）
- 会社保有の撮影機材や最新のデバイスなどを借りることかができます
■人事・評価制度
Sコース：スキルを高める
Pコース：スキルを極める
Mコース：会社を動かす
という3つの人事コースを設定しています。
当社では、まず人間性を評価します。その上で、プロセスを評価します。邪悪なことをせず正しい手段で成果を出すことを求めます。そして、最終的には成果を評価します。それぞれ役職や職位に応じて求められる度合いは異なります。
■給与
年収: 3500000~8000000
・給与改定年2回
・賞与年2回
・時間外手当（月間労働時間超過分、1分単位で支給）
・職種により四半期ごとにインセンティブや表彰制度による金一封あり
（ex：PL/PM、営業職、デザイナー、エンジニアなど）
※前職の給与および経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します
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Libur
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日数125日（土日、国民の休日、年末年始）
・バースデー休暇1日
・有給休暇：入社日に付与
※G/W・夏期・年末年始の休暇は、有給休暇取得と合わせて長期連休を取得可能
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Penerbit Global Support Professional 1 tahun yang lalu