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Level Percakapan Bahasa Jepang
Anda harus memiliki sertifikat N2 atau lebih dari JLPT.
Bahasa yang diterima
Bahasa Jepang
Lokasi Pekerjaan
Osaka Habikino-shi
Pekerjaan
Pengasuh | perawat
Status Pekerjaan
Karyawan tetap (mid career)
Gaji
Upah bulanan 195,000 ~ 260,000
Detail Pekerjaan
ライフコート春秋（有料老人ホーム）ケアマネージャーの正社員のお仕事／月給195000円～（羽曳野市）
ライフコート春秋でのケアマネージャー業務です。
介護を必要とされる方のご希望に添ったケアプランの提案をお願いします。
介護支援専門員として、利用者様が住み慣れた街で安心して暮らせるよう、それぞれに合ったサービス内容を一緒に考えてくださいね。
＜具体的には＞
ご利用者様（入所）のケアプラン作成
入退所に係わる連絡調整、書類の整備
在宅への訪問
介護保険や介護の相談業務
保険請求業務
病院や他事業所への営業 など
＊施設管理業務に興味をお持ちの方の応募もお待ちしています。
＊利用者様及びご家族とのつながりは長期にわたるため、改善経過が目に見えることもとてもやりがいになりますよ。
＊新しい職員が一日でも早く仕事に慣れ、チームの一員として活躍できるよう様々なスタッフみんなでサポート体制を整えています。出来ることからお任せするので、焦らず学んでくださいね！
【応募資格】
(1)介護支援専門員
(2)普通自動車運転免許（AT限定可）
(1)(2)の資格をお持ちの方
【勤務時間】
【シフト制(変形1ヶ月単位)】
(1)08:30～17:00
(2)09:00～17:30
休憩:60分
※勤務時間は多少前後の可能性あり
※時間外:0～10時間/月
【休日】
シフト制 (月9日※2月のみ8日)
年間休日107日
【アクセス】
近鉄南大阪線藤井寺駅または古市駅より近鉄バス10分府立医療センター下車すぐ
☆車通勤：可（無料駐車場あり）
バイク通勤：可（駐輪所あり）
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Kualifikasi Lamaran
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
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Pelayanan dan Keuntungan
詳細は特記事項欄 【待遇】 をご参照ください
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Libur
シフト制 (月9日※2月のみ8日) 年間休日107日
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施設ケアマネのお仕事！《羽曳野市はびきの》
日勤のみ！福利厚生が充実☆安心して働ける環境が整っています♪
【待遇】
・賞与 年2回（実績：職能給3.0～4.0ヶ月分）
・昇給 年1回
・通勤手当 上限100,000円/月 ※片道２km以上の場合支給
・各種社会保険完備
・永年勤続報奨制度あり（３・５・１０年）
・資格取得支援制度あり（介護福祉士）
・ユニフォーム又はエプロンあり
■長期休暇・特別休暇
・産休・育児休暇、有給休暇（規定に準ずる）
・有給休暇は法定とおり付与
【給与備考】
基本給：130000円／月
都市給手当：20000円／月
職務手当：30000円～45000円／月
資格手当：15000円～15000円／月
特別手当：0円～50000円／月
※試用期間3ヶ月あり
※給与は経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し決定
〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通３丁目１－１４ サンシポートビル 6F
【代表者】
西野篤志
【設立】
2016年10月
【資本金】
10000000
【従業員数】
6
【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業
【会社PR】
フィールドの3つの特徴
1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。
2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。
3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。
Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).
Penerbit Work Gate 1 tahun yang lalu