Lowongan kerja Engineer IT di Tokyo

Rekrutmen lowongan pekerjaan ini telah berakhir

Daftar sebagai anggota membuat segalanya lebih mudah!

  • Simpan profil untuk melamar pekerjaan
  • Simpan lowongan pekerjaan favorit
  • Simpan kondisi pencarian
  • Terima email tentang lowongan pekerjaan baru, dan lain-lain.

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Level Percakapan Bahasa Jepang

Ada kemampuan bahasa Jepang lebih dari N2 atau setara dengan N2

Bahasa yang diterima

Bahasa Jepang

Lokasi Pekerjaan

Tokyo Shibuya-ku

Pekerjaan

Engineer IT

Status Pekerjaan

Karyawan tetap (mid career)

Jam Kerja

Gaji

Upah tahunan 500 ~ 800

Detail Pekerjaan

サービスのフロントエンド開発基盤を担当いただきます。

・terraformを使用したAWSの構築/運用
・Github Actionsを使用したCI/CDによる開発環境の改善
・アプリ/インフラを横断したフロントエンドのパフォーマンスの改善
・より検知や調査がしやすい監視の設定
・サービスのフロントエンド領域をより良く運用するための改善

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Kualifikasi Lamaran

・フロントエンドエンジニアとしての開発経験
・AWSを利用したWeb Service の構築経験
・GitHub Actions/Jenkins/Drone/CircleCI等を用いた CI/CD による開発環境の自動化経験

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Persyaratan penerimaan

・JavaScript(TypeScript)の知識と開発経験
・Node.jsの知識と開発経験
・フロントエンド、Node.jsのパフォーマンスチューニングに関する知識と経験
・SPA/SSRに関する知識と開発経験

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Pelayanan dan Keuntungan

社会保険完備、通勤手当(最大4万円/月)、リゾート施設(エクシブ)、ベネフィットワン会員、育児支援制度、研修制度、在宅勤務制度、短時間勤務制度、退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可)

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Libur

【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇(10日~最大20日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇

Teks di atas adalah teks asli (bahasa Jepang).

Penerbit ワークポート 1 tahun yang lalu

Terima email panduan lowongan pekerjaan

※ Dengan mendaftar sebagai anggota, Anda dapat menerima informasi lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kondisi yang diinginkan melalui email.

Situs web kami menggunakan Cookies dengan tujuan meningkatkan aksesibilitas dan kualitas kami. Silakan klik "Setuju" jika Anda menyetujui penggunaan Cookie kami. Untuk melihat detail lebih lanjut tentang bagaimana perusahaan kami menggunakan Cookies, silakan lihat di sini.

Kebijakan Cookie