Netzwerktechniker*in (m/w/d)
Burgenland Energie AG
Lokasi pekerjaan
Eisenstadt
Status Pekerjaan
Waktu penuh
Detail Pekerjaan
Die Burgenland Energie AG sucht für den Holdingbereich Informationstechnik zum nächstmöglichen Termin einen
Netzwerktechniker*in (m/w/d)
Einsatzort: Eisenstadt
Aufgaben:
• Betreuung und Weiterentwicklung der L2/L3-Netzwerkumgebung auf Basis Cisco-Hardware
• Betreuung und Weiterentwicklung Next-Generation-Firewalls (Cisco, PaloAlto, Fortinet)
• 2nd-Level Support und Fehlerbehebung bei Problemen und Ausfällen
• Sicherstellung des laufenden Betriebes und einer guten Performance der Netzwerke
• Monitoring und Troubleshooting der eingesetzten Systeme
• Laufende Systemdokumentation
• Weiterentwicklung und Effizienzsteigerung der Systeme sowie Einbringung von Innovationen
Anforderungsprofil:
• HTL- oder FH-Abschluss Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder Informationstechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Routing, Switching, Firewalling
• Erfahrung im Umgang mit Produkten der Hersteller Cisco, PaloAlto und Fortinet
• Erfahrung im Bereich der Netzwerk-Security (ISE ACI) und im Bereich SIEM
• Kenntnisse mit Betriebssystemen wie Linux und Windows von Vorteil
• Ausgeprägte IT-Affinität und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur Erreichbarkeit (Störungsdienst)
• Bereitschaft zur Weiterbildung
• Führerschein (mind. Klasse B)
Unser Angebot:
Das Dienstverhältnis besteht in Vollbeschäftigung zur Burgenland Energie AG, die Entlohnung erfolgt entsprechend dem gültigen Kollektivvertrag für Angestellte der EVU Österreichs und beträgt monatlich mindestens brutto € 3.166,84 mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung.
Bewerbungen:
Ausreichend belegte Bewerbungen erbitten wir unter Angabe der jeweiligen Position bis 30.04.2023 über die Jobbörse der Burgenland Energie AG unter:
www.burgenlandenergie.at/bewerbung
Wenn nicht möglich: 7000 Eisenstadt, Kasernenstraße 9, Personalmanagement
E-Mail: bewerbung@burgenlandenergie.at
Die Burgenland Energie AG strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht
