Chargé RH & Communication interne
ACQUADEA
Lokasi pekerjaan
Ajaccio
Status Pekerjaan
Waktu penuh
Detail Pekerjaan
Acquadea, ferme appartenant à Gloria Maris, groupe de 200 salariés en France et en Sardaigne est reconnue pour son savoir-faire dans le secteur de l’aquaculture.
En 30 ans, le groupe Gloria Maris a gravi tous les échelons de la reconnaissance, tant au niveau de l’exceptionnelle qualité de ses élevages que de ses modes de production particulièrement exigeants en matière de développement durable.
Gloria Maris Groupe est en France leader en aquaculture marine. Il est le premier exportateur de Corse.
Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons :
CDI – Chargé RH & Communication interne (H/F)
Missions :
Sous l’autorité du Directeur des Ressources Humaines Groupe, des Directeurs de site (Corse & Sardaigne) ainsi que membre du COMEX, vous serez en charge de :
Recrutement :
• Recueil des besoins
• Appui managérial
• Rédiger et publier des offres, sourcing (annonces, réseaux sociaux)
• Pré-sélection des candidatures
• Réalisation des entretiens et proposition d'embauche
• Rédaction des contrats et intégration des collaborateurs
•
• Campus management :
• Création de partenariats avec les écoles cibles dans un but de développement de la marque employeur et attraction des talents de demain
ADP/Paie :
• Contrats, avenants
• DUE
• Suivi des périodes d'essai
• Des absences
• Mise à jour des mouvements du personnel
• Gestion de la paie via ADP
• Gestion des éléments variables de paie (avantages en nature, transports, maladie)
Management de la performance :
• Piloter les différents process tels que l'entretien annuel d'évaluation
• People review, la revue des salaires sur votre périmètre
Formation :
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de formation
• Gestion administrative des alternants
• Organisation des sessions de formation
• Rédaction du cahier des charges
• Sélection des organismes, mise en place des plannings et de la logistique, évaluation des formations
• Montage et suivi des financements
• Pilotage des passages des Pitchs Groupe et Pitchs Métier
Relations sociales :
• Préparation, tenue et le suivi des réunions CSE
• Garant d'un dialogue social de qualité
Reporting/juridique :
• Au-delà du reporting de sa propre activité auprès de sa hiérarchie, le Chargé RH consolide et analyse les données sociales permettant la préparation des différents éléments et rapports sociaux (BDES, NAO, Bilan social, Index égalité Homme/Femme, AT, sécurité, etc.)
• Veille juridique/ RH permanente et communication des nouvelles dispositions sociales (législatives, réglementaires et conventionnelles)
Sur le périmètre Groupe :
• Projets RH en fonction des actualités (classification, …)
• Administrer l’outil SIRH (congés, absence, notes de frais, achats, contrat/avenant, …)
• Contribuer à l'animation de nos actions de communication/ marketing RH en interne :
• Rédaction de supports de communication interne (Flash Info RH, Journal interne...)
• Animation de LinkedIn et Yammer afin de valoriser notre marque employeur externe et interne
• Organisation d'événements internes (séminaires, « lunch&learn », débats, « Pitch »)
• Participer à la rédaction des plans de communication adaptées aux projets dont il a la charge
• Contribuer au déploiement des actions de culture d’entreprise initiée par la Direction
Profil :
De formation juridique ou RH - Bac+5,vous disposez de deux à cinq années d’expérience sur une fonction similaire.
Pour atteindre ces objectifs, vous agissez en tant que véritable partenaire RH au service de la Direction des sites et du Groupe dans un fort contexte de conduite du changement. Vous représentez l'image de la Direction des Ressources Humaines Groupe sur votre périmètre.
• Vous avez pour attention d'apporter une qualité de service RH optimisée auprès de vos clients internes (managers et salariés)
• Vous accompagnez les Managers et les équipes dans leur développement (détection des potentiels, construction de plans de développement des compétences, mobilité, plans de succession, disciplinaire, etc.)
• Vous maintenez la qualité des relations avec les partenaires sociaux et avec les organismes extérieurs.
• Vous veillez à véhiculer une image attractive d'Acquadea et du groupe Gloria Maris
• Vous contribuez activement à des projets transversaux RH du Groupe (notamment implémentation d'outils RH digitaux innovants)
• Savoir faire/être :
- Écoute, proactivité et agilité intellectuelle
- Objectivité
- Assertivité
- Être en capacité de restituer sans extrapoler
- Savoir prendre de la distance
- Être force de proposition
- Très bonne communication orale et écrite.
- Sens de la discrétion et de la confidentialité.
- Positionnement de HR partner "main de fer dans un gant de velours".
- Sens du service vis-à-vis des clients internes (directeurs, managers intermédiaires, collaborateurs).
- Autonome, sens des priorités, du service, assertivité et force de conviction dans l'approche conseil.
- Rigueur et précision.
- Doté(e) d'un excellent sens relationnel, capacité à créer une relation de partenariat avec un encadrement régional et rompu au dialogue social de proximité.
• Langues :
• Bilingue Anglais
• Italien est un plus
• Outils :
• Maîtrise des outils de gestion de candidature
• Réseaux sociaux
• Pack office
