【日/ネイティブレベル】プライム市場上場企業での品質管理・品質保証職【次期管理職候補】@東京都港区

ネイティブレベル(N1相当)

正社員(中途採用)

管理・事務

社名非公開

仕事内容

自社製品の品質管理・品質保証業務やトラブル対応・クレーム品の解析など、幅広くご対応頂きます。【会社について】 プライム市場上場グループの一員で、1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発! さまざまなセンシング技術を応用し、防犯センサー、自動ドアセンサー、車両検知センサー、水環境センサーなど、あらゆる分野に事業展開をしています。 現在、世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築し、現場特有のニーズに対応しています! いまやセンサーから得られるデータは、産業の不可欠なファクターとなっており、当社はセンサーデータで新しいビジネスの領域を広げ、安全・安心・快適なより良い社会の創造に取り組んでいます。 【魅力】 当社は自動ドア業界において、1980年に世界で初めて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、その後も赤外線センシング技術を基盤にして事業を拡大してきました。

自社製品の品質管理・品質保証業務やトラブル対応・クレーム品の解析など、幅広くご対応頂きます。【会社について】 プライム市場上場グループの一員で、1980年に世界に先駆けて『赤外線式自動ドアセンサ』を開発! さまざまなセンシング技術を応用し、防犯センサー、自動ドアセンサー、車両検知センサー、水環境センサーなど、あらゆる分野に事業展開をしています。 現在、世界30ヶ国/地域に拠点を設け、シームレスなグローバルネットワーク体制を構築し、現場特有のニーズに対応しています! いまやセンサーから得られるデータは、産業の不可欠なファクターとなっており、当社はセンサーデータで新しいビジネスの領域を広げ、安全・安心・快適なより良い社会の創造に取り組んでいます。 【魅力】 当社は自動ドア業界において、1980年に世界で初めて「赤外線式自動ドアセンサ」を開発し、その後も赤外線センシング技術を基盤にして事業を拡大してきました。 戦略的なM&Aや海外市場への展開を積極的に推し進め、高いシェアを獲得し、2003年には東京証券取引所市場第一部への上場も果たしました。 独自のコア技術を持ち、新技術の取り込みやオリジナリティと高い信頼性を兼ね備えた製品やビジネスモデルの開発に取り組んでいます。 【働き方】 製造現場の品質管理業務を担当するため国内出張が発生するほか、将来的には海外の製造拠点の品質業務をお任せすることも想定。 【組織構成】 課内構成8 名(30 代課長、50 代2 名、40 代3 名、30 代2 名、20 代1 名) 同社ではベンチャーマインドを常に保持するため少数精鋭の組織を保っております。 意志浸透が早い環境で常に社内の目指す方向性を共有し、組織風土も非常に風通しも良く、 社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。 品質管理課にて、自社製品(センサ)の品質管理/品質保証業務を行います。 【職務詳細】 ・品質管理部門の事業部担当者として、新製品評価、製造工場での新製品立上げ見届け、市場・工場におけるトラブル対応、クレーム品の解析など 顧客要求対応のみならず、裁量権を持って新製品開発に関与できる点が魅力です。 クレーム対応などは、自社に戻ってきた製品の検証を行うのが主なので、顧客先に赴くことはほとんどありません。 (緊急・夜間呼び出しなし)

募集要項

日本語レベル

ネイティブレベル(N1相当)

雇用形態

正社員(中途採用)

職種

経営企画事務・事業企画事務

勤務地

本社所在地:滋賀県大津市

給与

年収: ¥ 6,000,000~8,000,000

勤務時間

8:45 ~ 17:30
<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、16:00~20:00 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30

応募条件

# 必須条件

▼以下のいずれかを満たす方 ・品質管理の経験

# 歓迎条件

・QC 検定保持(もしくは、それに準ずる経験) ・理系、技術系出身(専門は問わない) ・リーダー経験 ・語学力(英語)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、育休リフレッシュ休暇(勤続5年毎) ) 年間有給休暇5日~10日 (下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日

福利厚生

・各種社会保険完備:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・退職金制度:確定拠出年金制度・再雇用制度あり

外国人歓迎

交通費支給

年間休日120日以上

賞与・昇給あり

更新日 2/4/2025

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