【日│N1】人事部/健康業務担当（安全衛生・健康経営対応など）/創業57年/東証プライム市場上場/独立系SIer＠神奈川

人事部/健康業務担当（安全衛生・健康経営対応など）募集の背景 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 今期中期経営計画を発表しましたが、その中で人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に労務対応のグループは、社員が安心して就業をするための根幹となるポジションであり、さらなる環境整備に注力すべく、この度新たなメンバーを募集することになりました。 仕事内容 定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生まわりを中心に、社員の健康増進に力を入れ取り組んでいるグループでの業務を担当いただきます。まずは適性やご希望をお伺いしながら、少しずつ業務をご担当いただく流れとなります。

人事部/健康業務担当（安全衛生・健康経営対応など）募集の背景 デジタルトランスフォーメーションの加速に伴い、IT業界全体のさらなる進展が見込まれる中で、当社は1968年の設立から独立系ソフトウェア会社として、安定して収益を上げています。IT業界全体の成長もさることながら、当社は創業より半世紀を超え、世代交代が進んでいくことを背景に大きな変革期を迎えています。 今期中期経営計画を発表しましたが、その中で人事部が果たす役割は大きく、現在の体制をさらに強化するための増員となります。特に労務対応のグループは、社員が安心して就業をするための根幹となるポジションであり、さらなる環境整備に注力すべく、この度新たなメンバーを募集することになりました。 仕事内容 定期健康診断や産業医／保健師対応といった安全衛生まわりを中心に、社員の健康増進に力を入れ取り組んでいるグループでの業務を担当いただきます。まずは適性やご希望をお伺いしながら、少しずつ業務をご担当いただく流れとなります。 ■担当業務例 健康診断業務（定期健診、特定健診、ストレスチェックなど） 産業医／保健師業務（産業医面談（月2回）、保健師対応（月6回）） エンゲージメント調査に関わる業務 健康経営優良法人に関する業務 健康リテラシーを上げるための施策の立案、実行 その他安全衛生に関する業務全般（衛生委員会、労災対応など） 職場について ■社風 創業57年とIT業界の中では歴史が長く、東証プライム市場上場企業でありながら、堅苦しさはあまりなく社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、自分が考えたことをどうやって実現させていくか、という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣や現場部署とのリレーションも求められますが、社長や担当役員はじめ事業部長や部長も温厚で話しやすいタイプが多いため、課題を発見して改善提案をすると喜ばれる雰囲気があり、フラットな職場環境といえます。 ■組織構成 【人事部全体】 全体では約30名が在籍しており、その中で労務のグループは5～6名の体制です。若手・ベテランの融合したバランスのよいグループで、女性も多く活躍していることが特徴です。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。