【日ネイティブレベル】化学知識必須/ゴム薬品専門商社/品質保証・管理@大阪府枚方市

ネイティブレベル(N1相当)

正社員(中途採用)

研究開発

仕事内容

品質保証・管理の担当として、検査業務やデータ管理など、経験により幅広い業務をご対応いただきます。【概要】 当社は、90年以上にわたり、ゴム・樹脂用配合薬品の販売を通じて、日本のモノづくりを支えてきた、ゴム薬品専門商社兼メーカーです。 また、メーカー機能も持ち合わせた安定成長企業です。 1972年には枚方工場を設立し、エポキシ樹脂用硬化剤の開発・製造も開始。私たちの身近にある道路や工場の床、壁など、さまざまな場所で使用される塗料・接着剤に、当社の硬化剤が使用されています。 普段は目に触れることはありませんが、人々の暮らしや社会を支える、なくてはならない化学薬品を扱う会社です。 2023年3月には過去最高売上を達成するなど、業績好調、大手企業との取引実績も豊富で、長年培ってきたノウハウを活かした柔軟な営業スタイルが強みです。 中小企業から上場企業まで、幅広いお客様と取引があり、お客様との共存共栄を大切にしています。 また、働き方改革にも積極的に取り組み、ノー残業デーを設けるなど、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

品質保証・管理の担当として、検査業務やデータ管理など、経験により幅広い業務をご対応いただきます。【概要】 当社は、90年以上にわたり、ゴム・樹脂用配合薬品の販売を通じて、日本のモノづくりを支えてきた、ゴム薬品専門商社兼メーカーです。 また、メーカー機能も持ち合わせた安定成長企業です。 1972年には枚方工場を設立し、エポキシ樹脂用硬化剤の開発・製造も開始。私たちの身近にある道路や工場の床、壁など、さまざまな場所で使用される塗料・接着剤に、当社の硬化剤が使用されています。 普段は目に触れることはありませんが、人々の暮らしや社会を支える、なくてはならない化学薬品を扱う会社です。 2023年3月には過去最高売上を達成するなど、業績好調、大手企業との取引実績も豊富で、長年培ってきたノウハウを活かした柔軟な営業スタイルが強みです。 中小企業から上場企業まで、幅広いお客様と取引があり、お客様との共存共栄を大切にしています。 また、働き方改革にも積極的に取り組み、ノー残業デーを設けるなど、社員が働きやすい環境づくりにも力を入れています。 さらに、東京ドームの基盤に使用されている製品を手掛けるなど、社会貢献性の高い事業にも携わっています。 【配属先】 初期配属先:枚方工場への配属を予定しています。 全6名:50代3名、40代1名、20代2名 ※うち1名は甲南工場勤務 【業務内容】 当社が製造販売している化学品(エポキシ樹脂用硬化剤など)の品質保証・品質管理業務をご担当いただきます。 〈詳細〉 ご経験によりお任せする業務が異なりますが、基本的には品質管理チームでの基本的な検査業務からスタートしていきます。 マニュアル通りに各種検査を行っていきますが、想定していない結果が出た場合は多角的な視点から「なぜそのような結果になったのか」を検討していきます。 ※検査だけでなく、計測機器の管理やデータ管理、手順書類のチェックなどの業務は多岐にわたります。

募集要項

日本語レベル

ネイティブレベル(N1相当)

雇用形態

正社員(中途採用)

職種

研究開発(化学・素材・化成品)

勤務地

大阪府枚方市

給与

年収: ¥ 4,500,000~6,000,000

勤務時間

8:40 ~ 17:20
1日の所定労働時間数7時間20分

応募条件

# 必須条件

・品質管理、品質保証、分析業務等の経験を5年以上お持ちの方 ・化学の基礎知識 ・後輩等への指導経験 ※同業種であれば尚可、品質保証経(機械系)でも可。 〈学歴〉化学系の専門学校卒・大卒

# 歓迎条件

・液体の取り扱い経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方

休日・休暇

完全週休2日制(土曜、日曜、その他(祝日、夏季4日、年末年始6日)) 年間有給休暇10日~20日 (下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数:127日

福利厚生

・社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・厚生年金基金 ・社宅補足:住宅補助(通勤時間2時間以上の方に関しては社宅として借り上げ住宅への入居可、その際家賃補助(上限4万円)を支給) ・育児・介護休業制度 ・定期健康診断 ・財形貯蓄制度、リクリエーション(ゴルフコンペ等) ・リフレッシュ休暇制度:勤続年数15、25、30、35年の方を対象に、3~5日の休暇と3~5万円の現金を支給、 ・社員旅行(費用は全額会社負担)、出産・育児支援制度

外国人歓迎

交通費支給

年間休日120日以上

賞与・昇給あり

更新日 2/4/2025

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