【日│N1】造成・都市施設・都市計画技術者/年間休日125日以上＠宮城県、埼玉県、大阪府、香川県、沖縄県

【概要】 1963年に設立された当社は、社会資本の整備における計画・設計技術に強みを持つ企業と、調査解析・評価技術に強みを持つ企業とが合併して誕生しました。 両社の強みを活かし、調査・解析から計画・設計までを一貫して提供できる総合コンサルタントとして、社会資本整備に貢献しています。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者が長期的に働けるよう、制度や社内文化の醸成に力を入れています。 ▼残業時間の抑制:：月平均残業時間は約35時間です。ノー残業デーやICT導入など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。ノー残業デーは多くの企業で形骸化していますが、当社では全社員が閲覧できるシステムで前月の達成度を公開し、残業抑制の意識を高めています。

【概要】 1963年に設立された当社は、社会資本の整備における計画・設計技術に強みを持つ企業と、調査解析・評価技術に強みを持つ企業とが合併して誕生しました。 両社の強みを活かし、調査・解析から計画・設計までを一貫して提供できる総合コンサルタントとして、社会資本整備に貢献しています。 【働き方】 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者が長期的に働けるよう、制度や社内文化の醸成に力を入れています。 ▼残業時間の抑制:：月平均残業時間は約35時間です。ノー残業デーやICT導入など、働き方改革に積極的に取り組んでいます。ノー残業デーは多くの企業で形骸化していますが、当社では全社員が閲覧できるシステムで前月の達成度を公開し、残業抑制の意識を高めています。 ▼リモートワーク： 2022年からリモートワーク制度を導入し、最大週3日のリモートワークが可能です。 （担当部門・配属先により規定あり） ▼勤務地選択制度： 入社7年後には勤務地選択制度を利用でき、転勤せずに働くことも可能です。 ▼制度: 平均有給取得日数は12.9日、育児休暇取得率は100％です。有給休暇は1時間単位で取得可能で、全社目標を75%に設定しています。社員の多くは7～8割取得しています。年末年始休暇は有給取得を奨励しており、10～11日の長期休暇が可能です。また、消化できなかった有給を積み立てる制度もあります。 【業務内容】 ・造成や都市施設の計画、設計に関する建設コンサルタント業務全般 ・傾斜地の造成設計、市街地エリアの再整備に係る基盤設計いずれも、基本、詳細設計 会社の定める業務