【日│N1相当】未経験からステップアップ/ホテルフロントスタッフ＠兵庫県

【概要】 毎期売上125%を達成している成長中のベンチャー企業です。社員ファーストの社風を大切にしており、定着率は90%です。 〈強み〉 ・風通しの良い、社員ファーストの社風 ・キャリアアップ支援制度と独立支援制度 ・充実したサポート体制 ・年齢や経験年数ではなく、実力に基づいた評価制度

【概要】 毎期売上125%を達成している成長中のベンチャー企業です。社員ファーストの社風を大切にしており、定着率は90%です。 〈強み〉 ・風通しの良い、社員ファーストの社風 ・キャリアアップ支援制度と独立支援制度 ・充実したサポート体制 ・年齢や経験年数ではなく、実力に基づいた評価制度 ・早期キャリアアップの機会 ・ジョブローテーション制度 〈事業内容〉 営業アウトソーシング事業、⼈材派遣事業、⼈材開発事業、求⼈メディア事業 【環境】 未経験入社が95%である当社では、社員の活躍を支援するため、充実した研修制度を用意しています。平均年齢27.5歳と若手社員が多く、同世代と切磋琢磨しながら成長できる環境です。 また、成長度合いや希望に応じたジョブローテーション制度により、業界や職種にとらわれない多様なキャリアを築くことができます。 クレーム対応なし、レストラン業務や他ホテルへのヘルプなしなど、ホテル業界の枠にとらわれない働き方ができることも当社ならではの魅力です。 【業務内容】 ホテルの顔となるフロント業務をメインにご担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・チェックイン、チェックアウトをはじめとしたお客様対応 ・宿泊予約の受付 ・電話応対 ・メイキング作業(リモートワークでの利⽤者様のメイキングのみ実施するケース有。通常の宿泊客のメイキング作業はございません) ※上記内容に加えインターネットサイトの管理、宿泊プラン作成、スタッフ教育など、経験に応じて業務の幅を広げることが可能。 弊社の指定する全業務