仕事内容
本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。 働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。 【おすすめポイント】---------------- ①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、複数店舗管理、独立支援制度） ②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無） ③週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日
本場大阪の串かつをお客様にご提供しています。店内がコンパクトなため、カウンター越しにお客様と会話が盛り上がる事も少なくありません。 働いている従業員一人一人に常連さんがつくほど、お客様と距離が近いのが特徴です。 【おすすめポイント】---------------- ①早期キャリアアップ可能（随時昇格可能、複数店舗管理、独立支援制度） ②福利厚生充実（社保完備、家族手当、深夜勤務無） ③週休二日制 年間休日117日 連休取得可能 特別休暇10日 【覚える仕事の中身は？】------------ ・調理と接客 ・アルバイトスタッフの採用・育成 ・売上収支管理など店舗運営全般 店長候補として 店舗の売上アップを目指していただきます。 1店舗の広さは15～20坪程度、社員1～2名、アルバイト2～3名で構成されており、お客様との距離が非常に近い環境です。「料理の味、安くてうまい！」だけでなく、「店の雰囲気、スタッフの魅力」を気に入って通ってくださる常連のお客様が多いのも当店の特徴です。 一人ひとりのお客様を大切にできる店舗形態を徹底しています。 【求める人物像】-------------------- ご自身の人間力・発想力でお客様を虜にすることができる方を探しています。地域の特性を活かし、その土地で売っていくためにはどうすればいいかを考え、今までのご経験を生かしていただきます。 個々の工夫を応援する環境も整っており、過去には… お子様連れのお客様に配慮したキッズスペースの設置、テイクアウト専用窓口の設置、地域のイベントへの参加などの実例があり、自らのアイデアや経験をそのまま活かす機会が溢れています。 出店する地域によって客層、繁忙日が変わるため、その土地に併せた施策を展開することが必要となります。チェーン店ではありますが、そういった店舗に併せた施策の展開も現場の意見を尊重してくれる考え方から柔軟に対応しています。 確認中のため仮入力
募集要項
日本語レベル
ビジネスレベル（N2相当）
雇用形態
正社員（中途採用）
職種
飲食店
勤務地
東京都 直営各店舗 ※役職が上がった際に転勤の可能性もありますが、 入社の際には通えるエリアやご希望の勤務地を考慮します。 ※勤務地の一覧は下記「勤務地詳細」をご確認ください。 ※会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、借り上げ社宅をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は普通に発生します）
給与
年収： ¥ 2,700,000~
月給 225,000 円 -
※所定労働時間（1日8時間）を超えて勤務した場合、残業手当として別途支給。
※通勤手当、家族手当、深夜手当
給与例
＜採用時＞
月収例：29万6948円
年収例：366万円
＜店長時＞
月収例：32万704円~34万500円
年収例：425万円~469万円
＜エリアマネージャー＞
月収例：36万298円~36万6896円
年収例：502万円~510万円
※上記例はいずれも残業40時間・深夜時間20時間の場合です
※月給例は本給に各種手当、年収例は更に賞与を含む
勤務時間
10:00 ~ 0:00
10：00～24：00（シフト制：所定労働時間8時間）
※勤務地により営業時間が多少異なる
※歌舞伎町店のみ翌朝5：00までの営業
応募条件
・学生時代のアルバイトなど、酒類を提供する飲食業で接客の経験 ・PCの基本的な操作が出来る方 ・未経験不可 ・引越を伴う転勤が可能な方 （持ち家の方や配偶者と共働きの方、お子様が小さい方等は応相談） ・大阪、名古屋、博多勤務を希望の方は一次面接の実施があります
休日・休暇
◆週休2日制（シフト制） ◆夏期休暇（5日） ◆春秋期休暇（2日） ◆冬期休暇（3日） ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇
福利厚生
◆昇給昇格随時 ◆賞与年2回（原則7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆業績手当（0～22,000円/月、担当店舗の業績に応じた金額を支給） ◆残業手当（所定労働時間8時間を超過した分） ◆深夜手当 ◆休日手当 ◆子ども手当（月20,000円以上／16歳未満の子どもの数に応じて支給） ◆通勤手当 【その他福利厚生】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆慶弔見舞金 ◆財形貯蓄制度 ◆退職金制度（勤続3年以上の社員が対象） ◆社宅制度（規定あり） ◆社員割引制度 ◆健康管理室完備 ◆人間ドック受診（35歳以上） ◆インフルエンザ予防接種 ◆ロブションレストラン優待 ◆自社保養荘（1泊2,000円で利用可能） ◆ストレスチェック制度 ◆従業員相談窓口設置 ◆社内転職制度 ◆キッザニア割引 ◆社内イベント ◎社宅制度について 会社の指示で引越を伴う転勤が発生した際は（入社時含む）、フォーシーズ契約物件（借り上げ社宅）をご用意いたします。賃貸物件を当社名義で契約を結びますので、敷金礼金は会社負担。引越費用についても会社負担となります。（賃料は発生します）
更新日 5/23/2025
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