【日│N1】クリーニング受付スタッフ/未経験歓迎＠千葉県

【概要】 当社は、1906年の創業から間もない1907年に、日本で初めてとなるドライクリーニングを独自開発によって導入しました。 現在、業界のリーディングカンパニーとして、全国１本部／4支店／5事業所のネットワークを展開しています。 お客様に高品質な技術とサービスを提供するため、従業員向けに様々な資格制度を設けています。 工場スタッフには「技術者資格制度」、営業職には「CLP資格制度」「カウンター資格制度」「レンタルビジネスライセンス制度」があります。 理念に基づき、その実現に向けて努力し、常に当社の「ブランド」に対する自信と誇りを持ち、お客様だけでなく、友人や知人にも推薦できる企業を目指しています。 〈事業内容〉

【概要】 当社は、1906年の創業から間もない1907年に、日本で初めてとなるドライクリーニングを独自開発によって導入しました。 現在、業界のリーディングカンパニーとして、全国１本部／4支店／5事業所のネットワークを展開しています。 お客様に高品質な技術とサービスを提供するため、従業員向けに様々な資格制度を設けています。 工場スタッフには「技術者資格制度」、営業職には「CLP資格制度」「カウンター資格制度」「レンタルビジネスライセンス制度」があります。 理念に基づき、その実現に向けて努力し、常に当社の「ブランド」に対する自信と誇りを持ち、お客様だけでなく、友人や知人にも推薦できる企業を目指しています。 〈事業内容〉 ・クリーニング事業︓当社が⽇本で初めて事業にしたドライクリーニング。⼤切な服、⽔で洗えないカシミヤのセーター、家で洗濯できない⽑⽪などをクリーニング。 ・ユニフォームレンタル事業︓当社が⽤意したユニフォームをクリーニング付で契約会社に貸し出し。 ・リネンサプライ事業︓ホテルのシーツやバスタオルなどをクリーニング付で契約ホテルに貸し出し。 【資格取得制度】 カウンタースタッフには、専門の資格制度があり、資格取得を積極的に支援しています。 お客様へのサービス向上のため、接客スキルと知識の向上を目的として、資格はランク分けされています。 取得費用は会社が負担し、取得後は資格手当が支給されます。 資格試験期間中は、トレーナー職の先輩社員による勉強会や丁寧なサポートがあります。 【キャリアアップ】 キャリアアップを目指す社員のために、「キャリアチャレンジ制度」を導入しています。 この制度により、希望する部署への異動が可能になります。新しい職場で挑戦する社員をサポートし、幅広い経験を持つ人材を育成します。 リーダー、係長、課長といったキャリアアップの道に加えて、新人教育に携わるトレーナー職など、様々なキャリアパスがあります。 半年に一度、上司との面談で自身のキャリアプランを振り返る機会を設けています。 【研修体制】 キャリアアップを支援するため、充実した研修体制を整えています。 入社時の導入研修に加え、年次別のフォローアップ研修を実施し、定期的な学習機会を提供しています。 その他、女性活躍推進のための研修や、マネジメント研修など、役職に応じた研修も用意しており、着実にスキルアップできます。 【業務内容】 クリーニング店舗にて受付業務 〈業務詳細〉 ・クリーニング洋品のお預かり、受付業務 ・伝票の作成 ・仕上がったお品物のお渡し ・会計業務 ・タグ付けなどのバックヤード作業 ※お客様の中には、高級志向の方や衣類へのこだわりが強い方もいらっしゃいます。 業務に慣れるにつれてクリーニングの知識が自然と身につくため、お客様へ積極的に説明できるようになります。 お客様から伺った悩みやご希望は工場へ共有し、仕上がりの品質向上に繋げます。お客様と工場をつなぐ重要な役割を担います。 弊社の指定する全業務