日本語
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日本語会話レベル
N1以上、またはN1相当の日本語能力がある。
歓迎言語
英語,ベトナム語,中国語
勤務地
東京都 世田谷区
職種
ITエンジニア
雇用形態
正社員（中途採用）
勤務時間
9:00～17:30・フレックスタイム制度 コアタイム開始11:00 コアタイム終了15:00 ・平均残業時間：10時間～30時間未満
給与
・昇給/昇格 給与改定：年2回（6月・12月）・業績賞与：年2回（6月・12月） ※会社及び個人の業績により支給、入社時期に応じて期間按分
仕事内容
入社後は、短期間の研修で担当サービスおよびシステム構成などに関する理解を深めてから、アプリケーションエンジニアとして業務に携わっていただきます。決済サービスに関する経験がない方でも安心して働けるでしょう。
将来的には、シニアエンジニアを目指していただくことを期待されていますが、本人の希望やスキル、キャリアパスによってはプロジェクトマネージャに進むことも可能です。
＜ポジションの責任＞
・品質の高いアプリケーション開発
・サービスの安定運用
・安定稼働のための課題発見、提案、改善への取り組み
・チームのエンジニアやプロダクト／プロジェクトマネージャと連携した計画策定からプロジェクトの実行
・プロジェクトに関わるチーム内エンジニアの技術的支援及び開発プロセスのリード
＜担当システム＞
・コンシューマー向け決済ステップ
・店舗様向け管理システム
・各種システム連携のためのAPIサービス
・顧客管理システム
・受注情報等、大規模データを基にしたレポート作成システム など
技術的には、Java。JavaScript、Linux、MySQL、Jenkins、Git、Maven、Zabbixなどを適材適所で利用されています。また、ウォーターフォール開発からアジャイル開発まで、さまざまな取り組みを実施。システム的な改善だけではなく、組織的な改善にも注力されています。
応募資格
・Javaに関する基本的な知識と3年以上の経験をお持ちの方
・Linux／Unixに関する基本的な知識と2年以上の経験をお持ちの方
・RDBに関する基本的な知識と3年以上の経験をお持ちの方
・3年以上のコンシューマ向けWebアプリケーション開発経験をお持ちの方
・高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
《求めるマインド》
・論理的な思考で企画、提案、設計ができる方
・変化にもフレキシブルに対応しつつ辛抱強く推進できる方
・多くの人と協力してプロジェクトの管理ができる方
・最新動向に対して敏感な方
・自主的に業務を設計して推進できる方
歓迎要件
・Springなどのフレームワークを用いた開発経験をお持ちの方
・Apache／Tomcat／Web技術に関する基本的な知識と経験をお持ちの方
・HTML／JavaScript／CSSに関する基本的な知識をお持ちの方
・Git／Jenkins／Mavenを使用した開発経験をお持ちの方
・PCI DSSを考慮した金融／決済システムに関する開発経験をお持ちの方
・エンジニアとしてのチームリーダー経験をお持ちの方
・テスト自動化の促進、実装経験をお持ちの方
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・カフェテリア：朝食・昼食・夕食無料
・ライブラリ：個人学習スペース
・各種有料サービス：クリムゾンクラブ（有料レストラン）、フィットネスジム「Rakuten Fitness Club＆Spa」、ヘアサロン「Rakuten Hair Salon」、ランドリーサービス「Rakuten Cleaning」、マッサージ＆鍼「HARI-UP」、ネイルサロン「Aoyama Nail Salon」、リラクゼーション ※本社のみ
・仕事と育児・介護の両立支援サポート：社内託児所（ゴールデンキッズ／本社のみ）やマザーズルーム（搾乳室）の設置、病児ベビーシッター法人との契約、家事代行サービスのの法人契約、オープンファミリーデーの実施、ワーキングペアレンツネットワーク構築、各種セミナー（産休前セミナー、復職前セミナー）の実施、育児休業中の従業員向けニュースレター配信など
・出産・育児・介護に関する制度・サポート：結婚休暇、妊娠中の通院休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看病休暇、妊娠／育児／介護期間中の短縮労働時間適用、時差出勤制度、時間外や休日・深夜残業の免除、在宅勤務制度、出産祝い金、出産育児一時金等
・イベント：年始会、納会、浴衣デー、Halloweenデー、誕生会、各種懇親会
・クラブ活動：Robot同好会、ストリートダンス同好会、ワイン同好会、フットサル、野球、ゴルフ
・自己啓発支援制度：半年に1回、自身のキャリアに関する希望を提出できる自己申告制度を設けています。
自己申告時の情報は人事が細かく分析し、希望者に対しては個別面談を実施しています。
・階層別研修：新卒社員・キャリア採用社員向け研修（NGT／NEO／FUT）、メンター研修（BMT）、コンピテンシー開発（R－Basics）、マネジメント研修（NePE）
・ビジネススキル研修：思考系トレーニング、ビジネスの定石系トレーニング、リーダーシップ系トレーニング
・Englishnization Next：English Skill（対話型オンラインプログラム）、Cross‐cultural Management、グローバルリーダー育成
・業務知識取得研修：MBA等のビジネススクール開講
・英語学習サポート：社内IPTOEICテスト・
休日・休暇
・土日祝休み
・年間休日120日以上
掲載元 Global Support Professional 1年前