日本語
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日本語会話レベル
N1以上、またはN1相当の日本語能力がある。
歓迎言語
英語,日本語
勤務地
東京都 千代田区
職種
ITエンジニア
雇用形態
正社員（中途採用）
給与
・9:00～18:00（休憩60分）／実働8時間 ・フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00）
仕事内容
【仕事概要】
オフショア事業推進部門において、
テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理、市場開拓の担当をお任せいたします。
【業務内容詳細】
具体的には…
・お客様との業務範囲の折衝
・テスト実施計画の立案
・オフショアメンバーへの指示/質問対応/各種説明
・不具合内容精査およびお客様へ報告
・オフショアメンバーの成果物確認（エビデンスチェック）
・お客様への進捗報告
■デリバリー管理
・海外顧客を対象とした、テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理
・オフショアグループ会社向けの、テスト案件ならびに開発案件のデリバリー管理
※状況に応じて、テスト設計・テスト実施も行う可能性有り。
■市場開拓
・海外市場ならびに国内市場における、オフショア向けサービスのマーケティング活動支援
・海外市場案件の営業支援
・国内市場におけるオフショア向け案件の営業支援
■この求人の魅力
近年、製品開発やテストはオフショアへシフトする企業が増えてきていますが、日本側のフォローや巻き取りによりコスト高になることも少なくありません。
2014年にフィリピンにオフショア会社を立ち上げ、そのメリット・デメリットを正しく理解して活用することにより、最適なオフショアテスト・開発を提案しています。
今回はオフショア推進チームの拡充に伴う増員募集としてお迎えしたいと考えており、組織の中核として事業拡大を牽引していけるタイミングです。
開発経験に限らずご自身の経験を活かせるため、新しいキャリアの開拓としてもチャレンジしていけます。
応募資格
【必須条件】
■言語
・英語能力 ビジネスレベル （参考：TOEIC 760以上）
※外国籍の場合は、日本語能力 N1相当以上
■経験
・オフショアビジネス経験 3年以上
・日本のお客様向けのソフトウェア開発かテスト業務 8年以上
・プロジェクトリーダー経験 1年以上
歓迎要件
【歓迎条件】
■経験
・テスト設計
・テスト自動化
・ソフトウェア開発における要件定義
■管理スキル
・業務、技術課題の業務改革
・リスク分析と判断能力
・自主独立精神
【人物像】
・コミュニケーションを大切にする
・ルールはしっかりと守る
・海外での生活や経験を活かしたい方
・ビジネス英語スキルを更に伸ばしたい方
・顧客への対応や、自社チームの均衡に誠意をもって取り組める方
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・会員制福利厚生サービス利用可
・社員持株会制度
・確定拠出型年金制度
・社内表彰制度
・出産お祝い金
・慶弔見舞金
・女子休暇（生理休暇）
・インフルエンザ予防接種 受診料補助（本人、家族）
・各種資格報奨金制度
・各種イベント
・社内サークル活動
【昇給】
■給与改定
年1回
【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
【給与】
月給: 210000~550000
想定年収：400万～750万円
※ 経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします
休日・休暇
■休日・休暇
【年間休日数：120日以上】
■休日
・週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始
■休暇
・有給休暇（10～20日） ※試用期間終了時に付与
・リフレッシュ休暇（2日）
・夏季休暇
・慶弔休暇（パートナーシップを含む）
※年に最大4日、会社や部門の方針発表、研修を目的とした土曜出勤日があります
掲載元 Global Support Professional 1年前