도쿄도에서 복지 구인

セントスタッフ株式会社 東京支店

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N1 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

도쿄도 세타가야구

직종

복지

고용 형태

정사원(중도 채용)

근무 시간

7:15~19:15

시프트제

급여

월급 200,500 ~ 250,000

업무 내용

【世田谷区下馬】保育士/正社員/認可保育園/シフト制/駅徒歩10分圏内/交通費支給あり/賞与あり/社会福祉法人日本フレンズ奉仕団おともだち保育園/(三軒茶屋駅)

【業務内容】
《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務(複数担任の可能性あり)
・食事/排泄/着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画(月案、週案、日案)の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態:認可保育園
定員:90名
開設:1949年10月
【おすすめポイント】
・土曜日ご出勤の場合は振替休日あり、週休二日制となっておりお休みもしっかりあります。
・交通費支給あり。駅より徒歩10分圏内。
・時間外勤務ほとんどなし。
・未経験の方やブランクのある方も歓迎です。

【給与詳細】
月給:200,500円~250,000円
≪その他≫
賞与:年3回(昨年実績年4か月)
交通費支給:上限2.2万円/月
※試用期間:3か月(同条件)
※雇用期間の定め:なし

【世田谷区下馬】保育士/正社員/認可保育園/シフト制/駅徒歩10分圏内/交通費支給あり/賞与あり

【営業担当のおすすめコメント】
・時間外勤務月平均1時間程度と残業ほとんどなし。定時で帰宅できるため、プライベートの時間を大切にしながらご就労いただくことが出来ます。
・賞与は年間4か月支給実績あり。年に3回支給のため、お給料面も安心です。
・設立から60年以上の法人運営の保育園です。地域密着型で保育を行っており、保育園だけでなく法人全体、そして地域と力を合わせながら子ども達の成長を見守ることを大切に考えておられます。
・未経験の方やブランクのある方が安心してご就労頂けるようなサポート体制が整っています。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・【必須資格/経験】・保育士をお持ちの方

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度
・退職金共済加入
・定年制(一律60歳)
・再雇用(65歳まで)

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

・日・祝(完全週休2日) ※土曜日出勤の場合は振替休日あり ・年間休日数109日

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪

【ミサワホームグループでのお仕事♪】
 派遣先はミサワホームグループがメインです!グループ会社だからこそ伝えられる情報がございます♪
 グループ会社の目線からあなたにとって最適な職場をご紹介させて頂きます。

【職場の雰囲気・仕事内容を詳細にお伝えします♪】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate1개월 전

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책