효고현에서 개호 구인

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일본어 회화 레벨

N2 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

효고현 아이오이시

직종

개호

고용 형태

정사원(중도 채용)

급여

월급 194,000 ~ 287,000

업무 내용

特養 若狭野の里の介護職の正社員のお仕事/月給194000円~(相生市)

当施設において、介護業務をお願いいたします。
1人ひとりにあったケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようチームでサポートします。
<具体的には>
日常生活におけるお世話
移動・食事・入浴・排泄などの介助
レクリエーションの企画・実施
利用者様の送迎
通院介助、移動支援
緊急時の対応 など
*利用者様1人ひとりにとって、「その方らしさ」を大切に、心のこもった介護で丁寧な対応を心がけてください。1人ひとりにあった医療ケアを行いながら、利用者様が自立して、いきいきとした生活を送っていただけるようサポートしてください。
*施設には看護師が常駐しています。職種間の隔たりもなく、わからないことがあればお互い聞き合ったり、利用者様の状態など気軽に報告し合える間柄です。
*医療的観点からの指示・指導やケアの実施など、介護士としてのスキルの幅を広げたり、より専門的知識を得ることができます。1人ひとりの利用者様と、そのご家族様の声に耳を傾け、寄り添った介護を一緒に目指しましょう!


【応募資格】
介護福祉士
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修
普通自動車免許のいずれかの資格をお持ちの方


【勤務時間】
8:00~17:00
8:30~17:30
9:00~18:00
日勤の休憩60分

16:30~翌9:00
夜勤の休憩120分

ローテーションにより月5回程度の夜勤勤務があります


【休日】
週休2日(ローテーションによる)
有給休暇は完全取得可能
夏期休暇
誕生日休暇

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N2以上可
・詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金共済加入
マイカー通勤可
定年制 一律65歳(再雇用あり)
受動喫煙対策:屋内禁煙
誕生日休暇、夏期休暇あり
資格取得を目指す方は、全額支援金制度があります

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

シフト制/週休2日(ローテーションによる) 有給休暇は完全取得可能 夏期休暇 誕生日休暇

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

【相生市】特養の食事・入浴など日常生活をサポートしていただくお仕事です。前職の給与考慮します!

無資格可  ブランク可  年齢、学歴不問


■長期休暇・特別休暇
育児休業(取得実績あり)
介護休業


【給与備考】
<上記金額の内訳>
基本給:160,000円~250,000円
特殊業務手当:10,000円
特定処遇改善手当:17,000円(令和5年実績)
ベースアップ手当:7,000円(令和5年実績)
資格手当:3,000円(初任者研修、実務者研修、資格保有者の方のみ支給)

<その他手当等>
他各種資格手当あり
夜勤手当 5,000円/回 月平均4回
通勤手当 上限2万円/月
住居手当  1,000円~30,000円
扶養手当  2,000円~7,000円
賞与 年3回
臨時賞与(介護職員処遇改善手当)


試用期間3ヶ月(試用期間中の条件変更なし)
固定残業代:なし

〇企業情報
【所在地】
兵庫県兵庫県神戸市中央区八幡通3丁目1-14 サンシポートビル 6F

【代表者】
西野篤志

【設立】
2016年10月

【資本金】
10000000

【従業員数】
6

【事業内容】
介護医療に特化した人材紹介事業

【会社PR】
フィールドの3つの特徴

1.【ミスマッチが起こらない。だから長く続けられる】
フィールドはマッチングに拘りご紹介させて頂きます。
その為にしなければならない事は、まずは求職様のご要望やご希望、不安に考えている事をしっかりとヒアリングすること、その上で施設様と交渉を行い求職者様が納得行くまでマッチする施設をお探しします。

2.【全員が業界経験5年以上のプロスタッフ揃い】
弊社は元々、介護業界に特化した[人材派遣]を主とする会社から独立したスタッフで運営しております。
全員が業界で5年以上の経験があり、自身が[人材派遣]を経験しているので派遣と紹介の違いや雇用形態の違いなどの様々な知識を持っております。色々な雇用形態がある昨今ですが、
あなたにピッタリの職場や働き方のご相談もお受けしておりますので、お気軽にご相談下さい。

3.【施設との交渉は常に求職者目線を徹底します】
弊社のお客様は介護施設様でもあり求職者様でもあります。
求職者様に満足の行くご提案ができなければ、どんなに多くの施設様とのパイプがあってもそれは意義のあるものにはなりません。そしてそれは施設様との信頼関係にもつながりますので求職者様の目線に立って施設様と交渉するという事は、弊社にとってもとても大切なことであり重要な要素だと考えております。もちろん、スキルや経験にあったご提案にはなりますが現在在職中の方にとっても、ご自身のスキルや経験の[価値]を知るにはとても良い機会になるのではと思います。是非、弊社との信頼関係を築かせて下さい。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate2개월 전

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