가나가와현에서 복지 구인

セントスタッフ株式会社 横浜支店

회원등록을 하시면 더욱 편리하게 이용하실 수 있습니다!

  • 지원용 프로필 저장
  • 관심 구인 저장
  • 검색 조건 저장
  • 추천 신착 구인 메일 등

구인 안내 메일 받아보기

※ 회원등록을 하면, 희망 조건에 맞는 구인정보를 메일로 받아볼 수 있습니다.

일본어 회화 레벨

N1 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.

환영 언어

일본어

근무지

가나가와현 후지사와시

직종

복지

고용 형태

아르바이트・파트타임

급여

시급 1,250 ~ 1,400

업무 내용

藤沢市/パート保育士/週2日~/7時~10時/早番/服装自由/年齢不問/コーナー保育/社会福祉法人育木会善行・学びの保育園/(善行駅)

【業務内容】
【保育補助のお仕事内容】
保育補助としての働き方をする方

≪クラス運営のサポート業務≫
・複数保育士でのクラス運営サポート(複数担任)
・手薄になっているクラスのサポート(フリー保育士)
・障がい児保育のサポート(加配保育士)・・・等

≪付随業務全般≫
・保育室内や園庭の環境整備
・玩具や遊具の消毒
・保育活動の準備・・・等

【休日】
土・日・祝休み【休暇】
・有給休暇など

【給与詳細】
パート
時給:1,250円~1,400円


〈その他〉
試用期間2ヶ月あり(条件同じです)
※交通費別途支給

小田急江ノ島線善行駅徒歩4分/定員64名/パート保育士の募集(認可保育園の非常勤保育士)

《特徴》
・短時間×扶養内で働ける求人です!
・即日で勤務できるパート保育士さん大募集!
・週2日~相談可能です!
・7:00~10:00の固定勤務になります!
・書類業務ありません!補助勤務です
・自転車通勤、駐輪場あります!

~~定員~~
0歳児クラス6名
1歳児クラス10名
2歳児クラス12名
3歳児クラス12名
4歳児クラス12名
5歳児クラス12名

計64名


扶養の範囲内で勤務出来ます!
時間固定で予定が立てやすい!
入職時期はご相談ください!


【勤務条件】
未経験者歓迎,小規模,扶養内OK,短時間勤務,週3日からOK,ブランク歓迎,日中勤務,車通勤OK,土日休み,各種保険完備,シニア活躍中,ママさん活躍中,正社員登用あり,年齢不問,駅近(5分以内),交通費支給,午前のみ勤務,昇給あり,有給消化率高,研修制度あり,週2日からOK,4週8休以上,補助業務,残業ほぼなし,年間休日120日以上,即日勤務OK,土日祝休み

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

지원 자격

・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・学歴不問
・・保育士資格をお持ちの方・幼稚園教諭をお持ちの方※無資格不可

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

직원 대우・복지

・各種保険完備
・充実した研修制度
・副業可能
・車通勤相談
・正社員登用あり
・午後のみ勤務

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

휴일・휴가

土・日・祝休み

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

의견

〇企業情報
【所在地】
東京都中央区日本橋茅場町1-8-3 JP茅場町ビル 2階

【代表者】
片山 直樹

【設立】
1999年10月

【資本金】
9,798万円(資本準備金3,899万円含む)

【従業員数】
261名(令和5年3月現在)

【事業内容】
介護・福祉に特化した人材サービス事業

【会社PR】
【あなたの為に全力サポート】                  ※すべて無料
 専属コーディネーターが1対1で登録から就業スタート後までのすべてをサポート!!
面接の日程調整や待遇面の交渉等、就業先とあなたの仲介役として専属コーディネーターが代行致します♪
介護スキルに不安がある方は、専任の講師がご希望に応じた研修をご用意♪

【施設の本音をすべて教えちゃいます】
 就職活動において一番不安な点は何ですか?
仕事内容、待遇面、人間関係など。聞きたくても聞けない●●は私たちコーディネーターにお任せください!!
ホームページや求人サイトには載っていない活きた情報を余すことなくお伝え致します。

【コーディネーターは「有資格者」「介護職の経験者」です】    
 経験者だから分かること、現場を知っているからこそ伝えられることがあります。
 経験者の目線からあなたにとって最適な施設をご紹介させて頂きます。

위의 문장은 원문(일본어)입니다.

게재처Work Gate2주 전

당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.

Cookie 사용 정책