추천 구인
외국인 환영 일본 취업 사이트
일본어 회화 레벨
N1 이상의 일본어능력시험(JLPT) 자격을 취득했다.
환영 언어
일본어
근무지
사이타마현
직종
개호
고용 형태
파견사원
급여
시급 1,800 ~ 2,000
업무 내용
《今だけ+100円UPキャンペーン!》介護施設/オープニング[介護福祉士]☆履歴書不要・来社不要で簡単お仕事探し☆北葛飾郡松伏町松葉
★埼玉県北葛飾郡松伏町松葉の介護施設でのお仕事です★
《今だけ+100円UPキャンペーン!》介護施設/オープニング[介護福祉士]
*【シフトの融通が利くから家庭やプライベートと両立しやすい】*
・シフト制で週2日~OK!
・お仕事にブランクのある方も積極採用中
・平日のみOK/日勤のみ/残業なしなど働き方選べる
・来社不要。LINEでお仕事紹介できるのでらくらく♪
・研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい
*【業務内容】*
介護施設(デイサービス)での介護業務
・起床・着替えの介助
・食事、おむつ交換、入浴のお手伝い
・レクリエーションの企画、運営
など、利用者様の生活のサポートをお願いします。
不安なことがあればお気軽にご相談ください!
【応募資格】
【必須】下記のうち1つ以上お持ちの方
*・初任者研修修了(ヘルパー2級)*
*・実務者研修修了(ヘルパー1級)*
*・介護福祉士
*資格が無くても施設での勤務経験が半年以上あればOK!
【給与備考】
・初任者研修(時給):1700円~1900円+交通費支給
・介護福祉士(時給):1800円~2000円+交通費支給
・無資格(時給):1500円~+交通費支給
※22:00~翌5:00は深夜勤務手当を支給します。
※資格・経験・募集状況により異なります。
※週払いOK!
*【嬉しい♪時給UPキャンペーン実施中】*
応募から2か月以内にご入社された方限定!
***時給+100円UP!!***
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
【勤務時間】
週2日~/1日8時間~ シフト制 ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 〈勤務時間例〉 早番 7:00~16:00(1h休憩) 日勤 9:00~18:00(1h休憩) 遅番 11:00~20:00(1h休憩) 夜勤 16:00~10:00(2h休憩)
【休日】
週2日~/1日8時間~ シフト制
※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。
〈勤務時間例〉
早番 7:00~16:00(1h休憩)
日勤 9:00~18:00(1h休憩)
遅番 11:00~20:00(1h休憩)
夜勤 16:00~10:00(2h休憩)
平日のみ、日勤のみ、夜勤のみ、週2日・・・などご希望をお聞かせください。
シフトも選べるので、あなたに合った働き方をご提案します!
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
지원 자격
・日本語ネイティブレベルの方に限る※日本語能力試験N1以上可
・初任者研修修了、実務者研修修了、介護福祉士の資格のいずれかをお持ちの方歓迎
・資格がない場合は施設での勤務経験が半年以上あればOK!
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
직원 대우・복지
【お財布に嬉しい♪時給UPキャンペーン実施中】
応募から2か月以内にご入社された方限定!
***時給+100円UP!!***
※初回ご契約の2か月間
この機会に是非ご応募ください♪
【福利厚生】
・交通費全額支給(規定)
・社会保険完備
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
*
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
휴일・휴가
勤務日以外(勤務日:週2日~/シフト制)
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
의견
<様々な方がご活躍中です!>*
有資格者・経験者
主婦・主夫さん
フリーターの方
ブランクのある方
短期で働きたい方
長期で働きたい方
主婦/主夫さん
正社員・契約社員からの転職
家庭と両立して働きたい方
■採用予定人数:4
〇企業情報
【所在地】
千葉県船橋市湊町2-5-1 アイカワビル2階
【代表者】
松岡正悟
【設立】
2005年12月
【従業員数】
18
【事業内容】
職業紹介、人材派遣、販売代行業務、店舗運営サポート事業
【会社PR】
当社の少数精鋭による内部体制で一環したサービスをお約束します。
物流、販売、コールセンターなど様々な職種、時間に対応します。また勤務エリアや人材派遣・業務委託等、お客さまの様々なニーズにお答えいたします。
就業するにあたり、不安や悩みを当社スタッフがサポートいたします。
위의 문장은 원문(일본어)입니다.
게재처Work Gate2주 전
당사의 웹사이트는 편의성과 품질 유지 및 향상을 목적으로 Cookie를 사용하고 있습니다. Cookie 사용에 동의하시는 경우 「동의」 버튼을 눌러주세요.
또한, 당사 Cookie 사용에 대한 상세 내용은 여기를 참조해주세요.